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经济全球化， 文化问题在宏观和中观层次上展开。价值取向问题成为处于不同文化碰撞中心的企业所面临的重要问题。本文基于对社会以及企业文化变化倾向的观察和反思，提出一种“有根的文化综合创新模式”，试图概括这种倾向并用以解决企业价值取向问题。作者主张， 以我国文化传统为根， 同时以开放的心态对待其他文化，利用经济全球化机会， 吸收和发展过去被我们排斥和忽略的因素，从而丰富和完善我们自己。