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老干部在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下了汗马功劳，建立过丰功伟绩，他们是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，做好离退休老干部管理工作及服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作，是各级领导干部的重要责任，同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责。在新时期，老干部管理部门及老干部工作者要与时俱进，认真作好离退休老干部工作。
提高对老干部工作的认识
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设的功臣。在社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功自傲，为改革开放的发展仍发挥着重要作用。现在他们虽离开工作岗位，退居二线，但仍在关心国家大事，维护改革、开放、发展、稳定的大局，也是加强党的建设和反腐败斗争的一支重要力量。尊老敬老是中华民族的传统美德，“老吾老以及人之老”，做好离退休老干部工作，前提是提高认识，提高各级党、政领导同志对老干部工作重要性的认识，再解决好具体从事老干部工作人员的思想认识，增强责任感、光荣感、使命感，做到党政上下统一认识。做好老干部工作是一项重要政治任务，不抓不行，不抓好不行。要加大宣传力度，使各级各部门及全社会都来关心和支持老干部工作，共创开展好老干部工作的新局面。
建立一支精干的老干部工作队伍
老干部管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。老干部管理工作是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。要搞好老干部工作必须做到组织落实、人员落实，这是搞好老干部工作的基础。管理人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚，具有较强的管理能力。时代变了，管理人员的思想也应相应地发生变化。老干部过去受过多年的传统教育，部分人员无疑会产生对今天社会的不理解、不明白的情况，甚至还有抵触情绪，与改革开放的新时代在认识上存在一定距离。因此，做老干部工作的同志一定要首先明确这一点。在实际工作中，既要关心和关怀老干部，又要教育和帮助老干部；既要倾注感情，对老干部要有一颗热情服务的心，又要具有能够解决老干部实际困难和问题的能力。精干的队伍，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导、积极开展养老、教老、为老活动，落实、完善养老政策，营造养老环境，发展养老事业、研究养老理论，为开创老干部工作的新局面做出贡献。
建立健全老干部教育体系
老干部有多年的工作经验，有高度的政治觉悟，有敏锐的头脑，对党最忠诚，执行党的政策最坚决。我们必须注意建立健全老干部的教育体系。既要尊重老干部的意见和建议，又要给他们讲明政策，讲明中央和省市的有关精神和规定；既要关心他们的生活、又要侧重教育、开导他们。教育问题搞好了，其它问题就好解决了。作为老干部管理部门及管理工作者，要经常组织他们学习党的基本知识及党中央在新时期的政策要求和基本理论，特别是学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科学技术、法律法规的基础知识，使离退休老干部接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐，不掉队不滑坡，永远保持革命青春，永远保持革命晚节，永远保持革命斗志。要充分发挥老干部的特长，发挥他们的余热作用。虽然他们人离了岗位，但是他们仍然关心国家大事及国家的建设事业，要大胆支持他们自愿发挥余热的想法，发挥他们艰苦朴素的革命精神，努力为他们发挥余热创造机会，调动老同志的积极性，为党和人民的事业再创佳绩．使他们愉快地度过晚年。
开创老干部工作新局面
《中华人民共和国老年人权益保障法》的颁布实施，明确规定了老干部有参加社会发展的权利，将老干部的作用和价值给予了法律上的肯定。落实好责任制，开创工作新局面。要全面开展好老干部工作，做到对待老同志要满腔热忱，说知心话，主动服务，关心爱护。所谓热忱接待、说知心话，就是离退休老同志有事或遇到什么困难，找到了组织上。具体部门要热忱接待，耐心听取他们的情况，及时安排和处理好相关问题。要说知心话，讲事实，做好解释和解决问题工作。如有的老同志对有些问题不太了解或不能理解，提出一些看法．这是正常现象，要做好耐心细致的解释工作。使老同志能愉快地接受。作为老干部工作管理部门一定要掌握了解老干部的情况，知道他们想什么、要求什么、希望什么?特别是身体多病和家庭生活存在着一定困难而又不愿给组织添麻烦的老同志，组织上更要给予关心照顾，要急老干部之所急，想老干部之所想，主动帮助老干部克服生活中存在的困难，让老干部感到组织上的温暖，让他们知道他们过去在艰难困苦的情况下为党和人民做出的贡献，今天的人们没有忘记，让他们知道在党和人民的心目中他们是共和国的功臣，让他们知道人们今天对他们的关心和爱护，就是对他们过去的感谢。只有主动服务才能解决好老干部的问题，只有主动工作才能找到工作的切入点。
总之，在发展社会主义市场经济的今天，要搞好老干部工作，使老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。使老干部既能获得良好的政治教育机会，又有可靠的社会养老环境 ；既有强健的身体，又有多姿多彩的文化生活。在党和政府的关怀下，只要认真总结经验，加快改革步伐，完善政策，尽快建立健全开放型的相对集中的老干部管理体制，老干部工作就会出现新局面，广大老干部就会真正活得有滋有味，无怨无憾，幸福而美满地渡过晚年。
（作者单位：湖北省荆门市财政局）
提高对老干部工作的认识
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设的功臣。在社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功自傲，为改革开放的发展仍发挥着重要作用。现在他们虽离开工作岗位，退居二线，但仍在关心国家大事，维护改革、开放、发展、稳定的大局，也是加强党的建设和反腐败斗争的一支重要力量。尊老敬老是中华民族的传统美德，“老吾老以及人之老”，做好离退休老干部工作，前提是提高认识，提高各级党、政领导同志对老干部工作重要性的认识，再解决好具体从事老干部工作人员的思想认识，增强责任感、光荣感、使命感，做到党政上下统一认识。做好老干部工作是一项重要政治任务，不抓不行，不抓好不行。要加大宣传力度，使各级各部门及全社会都来关心和支持老干部工作，共创开展好老干部工作的新局面。
建立一支精干的老干部工作队伍
老干部管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。老干部管理工作是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。要搞好老干部工作必须做到组织落实、人员落实，这是搞好老干部工作的基础。管理人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚，具有较强的管理能力。时代变了，管理人员的思想也应相应地发生变化。老干部过去受过多年的传统教育，部分人员无疑会产生对今天社会的不理解、不明白的情况，甚至还有抵触情绪，与改革开放的新时代在认识上存在一定距离。因此，做老干部工作的同志一定要首先明确这一点。在实际工作中，既要关心和关怀老干部，又要教育和帮助老干部；既要倾注感情，对老干部要有一颗热情服务的心，又要具有能够解决老干部实际困难和问题的能力。精干的队伍，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导、积极开展养老、教老、为老活动，落实、完善养老政策，营造养老环境，发展养老事业、研究养老理论，为开创老干部工作的新局面做出贡献。
建立健全老干部教育体系
老干部有多年的工作经验，有高度的政治觉悟，有敏锐的头脑，对党最忠诚，执行党的政策最坚决。我们必须注意建立健全老干部的教育体系。既要尊重老干部的意见和建议，又要给他们讲明政策，讲明中央和省市的有关精神和规定；既要关心他们的生活、又要侧重教育、开导他们。教育问题搞好了，其它问题就好解决了。作为老干部管理部门及管理工作者，要经常组织他们学习党的基本知识及党中央在新时期的政策要求和基本理论，特别是学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科学技术、法律法规的基础知识，使离退休老干部接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐，不掉队不滑坡，永远保持革命青春，永远保持革命晚节，永远保持革命斗志。要充分发挥老干部的特长，发挥他们的余热作用。虽然他们人离了岗位，但是他们仍然关心国家大事及国家的建设事业，要大胆支持他们自愿发挥余热的想法，发挥他们艰苦朴素的革命精神，努力为他们发挥余热创造机会，调动老同志的积极性，为党和人民的事业再创佳绩．使他们愉快地度过晚年。
开创老干部工作新局面
《中华人民共和国老年人权益保障法》的颁布实施，明确规定了老干部有参加社会发展的权利，将老干部的作用和价值给予了法律上的肯定。落实好责任制，开创工作新局面。要全面开展好老干部工作，做到对待老同志要满腔热忱，说知心话，主动服务，关心爱护。所谓热忱接待、说知心话，就是离退休老同志有事或遇到什么困难，找到了组织上。具体部门要热忱接待，耐心听取他们的情况，及时安排和处理好相关问题。要说知心话，讲事实，做好解释和解决问题工作。如有的老同志对有些问题不太了解或不能理解，提出一些看法．这是正常现象，要做好耐心细致的解释工作。使老同志能愉快地接受。作为老干部工作管理部门一定要掌握了解老干部的情况，知道他们想什么、要求什么、希望什么?特别是身体多病和家庭生活存在着一定困难而又不愿给组织添麻烦的老同志，组织上更要给予关心照顾，要急老干部之所急，想老干部之所想，主动帮助老干部克服生活中存在的困难，让老干部感到组织上的温暖，让他们知道他们过去在艰难困苦的情况下为党和人民做出的贡献，今天的人们没有忘记，让他们知道在党和人民的心目中他们是共和国的功臣，让他们知道人们今天对他们的关心和爱护，就是对他们过去的感谢。只有主动服务才能解决好老干部的问题，只有主动工作才能找到工作的切入点。
总之，在发展社会主义市场经济的今天，要搞好老干部工作，使老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。使老干部既能获得良好的政治教育机会，又有可靠的社会养老环境 ；既有强健的身体，又有多姿多彩的文化生活。在党和政府的关怀下，只要认真总结经验，加快改革步伐，完善政策，尽快建立健全开放型的相对集中的老干部管理体制，老干部工作就会出现新局面，广大老干部就会真正活得有滋有味，无怨无憾，幸福而美满地渡过晚年。
（作者单位：湖北省荆门市财政局）