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企业人力资源管理中的薪酬管理对企业发展有着重要的影响.企业薪酬管理制度存在发展机制不完善、缺乏人文关怀性、缺乏长效机制等.企业应当积极创新薪酬管理,切实保障员工利益,关怀员工身心情况,推动企业稳健发展.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
【摘 要】
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企业人力资源管理中的薪酬管理对企业发展有着重要的影响.企业薪酬管理制度存在发展机制不完善、缺乏人文关怀性、缺乏长效机制等.企业应当积极创新薪酬管理,切实保障员工利
【机 构】
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中冶国际工程集团有限公司 北京 100028
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年18期
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