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随着民营企业的逐步发展与成熟，民营企业的管理方式也面临着严重的挑战。科学发展观要求以人为本，这就要求企业在管理员工的方式上要作出进一步改善，要能够学会尊重员工、激励员工，构建人性化管理的现代企业文化。本文在分析我国企业管理现状的基础上，提出一系列有效措施以提高民营企业人性化管理水平。
民营企业人性化管理刍议
【摘 要】
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随着民营企业的逐步发展与成熟，民营企业的管理方式也面临着严重的挑战。科学发展观要求以人为本，这就要求企业在管理员工的方式上要作出进一步改善，要能够学会尊重员工、激励员
【机 构】
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安徽工商管理学院，芜湖，241002
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年15期
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