【摘 要】
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共用性绩效指标,表示绩效指标完成需要由两个或两个以上部门,或岗位相互支持和配合.本文从阐述专用性绩效指标和共用性绩效指标的含义出发,分析共用性绩效指标在企业绩效考核
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共用性绩效指标,表示绩效指标完成需要由两个或两个以上部门,或岗位相互支持和配合.本文从阐述专用性绩效指标和共用性绩效指标的含义出发,分析共用性绩效指标在企业绩效考核中发挥的作用和意义,提出合理应用共用性绩效指标的对策建议.每个共用性绩效指标都会被纳入两个或多个部门、岗位的绩效考核指标体系中,多部门之间要加强相互支持、相互配合和相互监督的关系,这样不仅能够促进共用性绩效指标落实到位,还能将各部门、岗位连接得更加紧密,有效促进部门或岗位在共用性绩效指标中相互监督、相互帮助.
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