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本研究基于“刺激、反应、刺激-反应”的角度对临床医生的职业压力进行了内涵界定,总结了临床医生职业压力过大的消极影响。从超负荷工作、医患冲突与摩擦、组织激励与引导不足、角色冲突和舆论运行失常角度归纳总结了我国临床医生职业压力来源的六大结构。针对临床医生职业压力来源,从政府层面、医院层面、医生层面和社会层面提出了压力消解策略,以期为管理实践提供参考。