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人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,在企业的发展中发挥着举足轻重的作用。面对日益激烈的市场竞争,企业必须充分重视人力资源管理模式的创新,将企业发展目标与员工的个人职业发展目标充分结合起来,提高自身竞争力。本文分析了当前企业人力资源管理的现状,综合探讨了企业人力资源管理模式创新的内容与措施。