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在把握构建和谐企业的科学内涵的基础上,针对工会组织的特点,从发挥工会组织在引导教育职工、调节企业与职工关系、维护保障职工权益等方面,对工会如何为构建和谐企业发挥积极作用进行了四点阐述:发挥组织引导作用,推动和谐企业的经济发展;发挥思想教育作用,引领和谐企业文化建设;发挥沟通调解作用,促进和谐企业福利建设;发挥监督保障作用,保证和谐企业管理建设。