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一、障碍分析第一、劳务市场的滞后性与改革劳动、人事制度的超前性的矛盾。改革劳动、人事制度首先是使劳动力能出能进,这必须以较完善的劳务市场为前提。而我国的劳务市场基本上没有形成,远远滞后于劳动力能进能出的要求,富余人员不能推向社会,只
改革劳动 人事制度的障碍因素及克服对策
【摘 要】
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一、障碍分析第一、劳务市场的滞后性与改革劳动、人事制度的超前性的矛盾。改革劳动、人事制度首先是使劳动力能出能进,这必须以较完善的劳务市场为前提。而我国的劳务市场
【机 构】
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湖北省仙桃市委办公室
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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1992年7期
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