【摘 要】
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企业治理结构作为产权主体对企业所有权安排的契约是不断进行边际调整的。企业活力与效率的真正来源在于企业治理结构的优化，使各产权主体按各自的贡献得到各自应得的份额，实现最大化的激励约束。内部人控制是企业治理结构优化函数的反函数，是引致我国国有企业中诸多矛盾与问题的重要变量。应从企业治理结构优化的角度探讨控制内部人控制的对策
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企业治理结构作为产权主体对企业所有权安排的契约是不断进行边际调整的。企业活力与效率的真正来源在于企业治理结构的优化，使各产权主体按各自的贡献得到各自应得的份额，实现最大化的激励约束。内部人控制是企业治理结构优化函数的反函数，是引致我国国有企业中诸多矛盾与问题的重要变量。应从企业治理结构优化的角度探讨控制内部人控制的对策
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