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随着我国市场经济的发展，人才的竞争也日趋激烈，吸引和留住人才是搞好企业管理的重要环节，谁最先取得人才的优势，谁就能适应现代企业的竞争，经过实践证明哪个企业拥有的人才最多、最优秀、哪个企业就能在当前市场竞争中生存、发展、壮大。企业人才的竞争也就是对人才培养的竞争 ，员工培训也是提高企业竞争力的根本途径。是企业拥有高素质员工获取竞争优势的重要工具，所以员工教育培训在企业管理中的地位也越来越重要。