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本文主要研究的是评价中心在企业人力资源管理中的应用研究,诸如在企业人员选拔、培训、绩效考核等的应用。采用三阶段的方式:评价中心的构建基础——素质模型,评价中心构建的核心——测评指标体系,评价中心的运行——流程与控制。以此来阐述评价中心的应用体系。
评价中心在企业人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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本文主要研究的是评价中心在企业人力资源管理中的应用研究,诸如在企业人员选拔、培训、绩效考核等的应用。采用三阶段的方式:评价中心的构建基础——素质模型,评价中心构建
【机 构】
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中南财经政法大学,中南财经政法大学湖北·,武汉430060,湖北·,武汉430060
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2006年11期
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