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近年来,独立学院进行的人事制度改革对教师起到了应有的激励作用,但对于行政管理人员的激励,则一直处于较弱的状态。文章分析了当前独立学院行政管理人员的激励现状及面临的主要问题,探讨了相应的激励机制和策略,以期进一步改进独立学院行政管理人员的激励体系。
独立学院行政管理人员激励策略初探
【摘 要】
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近年来,独立学院进行的人事制度改革对教师起到了应有的激励作用,但对于行政管理人员的激励,则一直处于较弱的状态。文章分析了当前独立学院行政管理人员的激励现状及面临的
【机 构】
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广州大学松田学院
【出 处】
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教育与职业
【发表日期】
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2010年36期
【基金项目】
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广州市哲学社会科学发展“十一五”规划2009年度青年课题“独立学院战略人力资源管理模式研究”的研究成果之一(课题编号:09Q02)
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