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摘 要:本文主要论述了企业思想政治工作的重要性,并从四个方面详细阐述了如何做好思想政治工作,以期为工作人员提供参考和借鉴。
关键词:企业管理;思想政治;科学发展;改进作风;企业文化
Abstract: This paper mainly discusses the importance of the ideological and political work in enterprises, and from four aspects elaborated how to do the ideological and political work, to provide a reference for the staff.
Key words: enterprise management; ideological and political; scientific development; improve the style of work; enterprise culture
中图分类号:F279.23 文献标识码: 文章编号:
企业管理归根结底是对人的管理,因为人始终是企业的主体,不管是生产还是经营,离开了人是无从谈起的。当今西方发达国家的企业,越来越重视人性化管理,有的企业甚至提出,企业有两个上帝,一个是顾客,一个是员工。中国企业有着得天独厚的人性化管理优势,因为每个企业都有着政工干部和政治思想工作者,他们的管理对象就是人,可以说中国企业的人性化管理要早于西方国家的企业。在注重人性化管理的今天,企业政治思想工作越来越显得重要。但是,很多企业,特别是中小型企业的政治思想工作一直上不去,甚至是管理中的薄弱环节,究其原因,主要有以下几点:一是企业“利”字当头,效益优先,忽视了政治思想工作;二是政治思想工作人员配备少,机构不健全;三是在平时工作中,员工们通常会感到企业的政治思想工作枯燥无味,理论、教条太多,能使职工接受的太少,效果差;四是政工队伍的素质跟不上,工作内容不贴近员工实际,工作方式方法陈旧。要做好企业的政治思想工作,首先是企业领导的重视和大力的支持,但作为一位企业的政工干部,不能天天喊领导不重视,人员配备不够,经费不足,要想做好思想政治工作,应从我们政工人员本身做起。
1、做好政治思想工作与政工队伍本身素质提高相结合
做好政治思想工作,首先要有过硬的理论基础,掌握一定的科学文化和专业技术知识。我们同职工交流思想、教育职工,就是需要传授我们的知识,交给别人一杯水,自己要有一桶水,没有丰富的知识面,我们就无从做起。所以,我们政工人员,必须工作的同时善于学习,善于积累知识,提高自己的素质。只有自身素质提高了,才能带出高素质的队伍。
2、要与时俱进,与科学发展观相结合
首先要培育我们的创新精神,要发扬敢为人先的精神以新的观念、新的思维、新的视角审视组织工作,以创新的精神探索和改进工作,以变革的思路研究和解决问题;其次要充分利用现代科技成果,应用现代科学方法,因人、因事、因地、因时,与时俱进。具体到开展工作时,可运用图文并茂的宣传栏、视频教学、互联网吸引更多的人,使用员乐于接受的手段,寓教于乐。
3、要与改进作风相结合
在政治思想工作中,有的同志只讲套话,不注重工作实效。政治思想工作人员,必须改变工作作风,要真心体验职工,懂得尊重、理解和关心。
尊重是指实施教育的主体,尊重和重视实施教育的客体。尊重包括:重视人的心理情感、人格和爱好等。获得他人的尊重是人们共同具有的情感需求,通过尊重可以缩短彼此的距离,契合彼此的情感,从而为实施教育奠定一个扎实的情感基础,创造一个良好的开端。尊重人,首先以平等的身份对待人,不可居高临下;其次对被教育者要以诚相待、以情感人、以理服人。
理解是政治思想教育有的放矢的关键。要求政治思想工作者要有坦荡的胸怀,敢于向对方敞开自己的心扉,以自己的坦诚和炽热的爱心去感染、熏陶、打动受教育者。要注意聆听对方的心声,体验对方的复杂感情,设身处地为其着想。
关心人是政治思想教育的重要环节。要抓住职工希望企业解决的重点问题,认真调查研究,制定具体措施,努力破解难题,对特殊的职工,要进行特别的关心和照顾。只要能够释放我们的爱心,就可取信于职工,政治思想工作就会事半功倍。
4、政治思想工作与企业文化有机结合
企业文化是人性化管理的载体,企业文化管理,是人性化管理的最高層次。文化管理是通过企业文化培育,管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。企业文化管理的对象和思想工作的对象都是员工,员工的真心参与和配合,是企业文化建设和思想政治工作成功的根本保证。
江泽民同志说过:“加强企业文化建设,拓宽政治思想工作渠道。政治思想工作既是现代企业的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证。任何忽视、削弱政治思想工作的观点和做法都是错误的。“
政治思想工作与企业文化能够有机结合,因为一是它们的工作对象相同,都是人,都是以人为本的科学;二是它们的方向一致,都是坚持社会主义方向;三是它们方式和手段相通,都是可以以宣传、文体活动、会议等手段进行的工作。
在政治思想工作的引导下,继承和发扬企业的优秀思想文化传统,定能为企业的政治思想工作创造良好的企业环境。
企业的政治思想工作,是复杂而艰巨的,这需要我们企业政工干部共同探讨。我希望我的建议能给同行们带来启发,为企业的管理更好地发挥作用。
关键词:企业管理;思想政治;科学发展;改进作风;企业文化
Abstract: This paper mainly discusses the importance of the ideological and political work in enterprises, and from four aspects elaborated how to do the ideological and political work, to provide a reference for the staff.
Key words: enterprise management; ideological and political; scientific development; improve the style of work; enterprise culture
中图分类号:F279.23 文献标识码: 文章编号:
企业管理归根结底是对人的管理,因为人始终是企业的主体,不管是生产还是经营,离开了人是无从谈起的。当今西方发达国家的企业,越来越重视人性化管理,有的企业甚至提出,企业有两个上帝,一个是顾客,一个是员工。中国企业有着得天独厚的人性化管理优势,因为每个企业都有着政工干部和政治思想工作者,他们的管理对象就是人,可以说中国企业的人性化管理要早于西方国家的企业。在注重人性化管理的今天,企业政治思想工作越来越显得重要。但是,很多企业,特别是中小型企业的政治思想工作一直上不去,甚至是管理中的薄弱环节,究其原因,主要有以下几点:一是企业“利”字当头,效益优先,忽视了政治思想工作;二是政治思想工作人员配备少,机构不健全;三是在平时工作中,员工们通常会感到企业的政治思想工作枯燥无味,理论、教条太多,能使职工接受的太少,效果差;四是政工队伍的素质跟不上,工作内容不贴近员工实际,工作方式方法陈旧。要做好企业的政治思想工作,首先是企业领导的重视和大力的支持,但作为一位企业的政工干部,不能天天喊领导不重视,人员配备不够,经费不足,要想做好思想政治工作,应从我们政工人员本身做起。
1、做好政治思想工作与政工队伍本身素质提高相结合
做好政治思想工作,首先要有过硬的理论基础,掌握一定的科学文化和专业技术知识。我们同职工交流思想、教育职工,就是需要传授我们的知识,交给别人一杯水,自己要有一桶水,没有丰富的知识面,我们就无从做起。所以,我们政工人员,必须工作的同时善于学习,善于积累知识,提高自己的素质。只有自身素质提高了,才能带出高素质的队伍。
2、要与时俱进,与科学发展观相结合
首先要培育我们的创新精神,要发扬敢为人先的精神以新的观念、新的思维、新的视角审视组织工作,以创新的精神探索和改进工作,以变革的思路研究和解决问题;其次要充分利用现代科技成果,应用现代科学方法,因人、因事、因地、因时,与时俱进。具体到开展工作时,可运用图文并茂的宣传栏、视频教学、互联网吸引更多的人,使用员乐于接受的手段,寓教于乐。
3、要与改进作风相结合
在政治思想工作中,有的同志只讲套话,不注重工作实效。政治思想工作人员,必须改变工作作风,要真心体验职工,懂得尊重、理解和关心。
尊重是指实施教育的主体,尊重和重视实施教育的客体。尊重包括:重视人的心理情感、人格和爱好等。获得他人的尊重是人们共同具有的情感需求,通过尊重可以缩短彼此的距离,契合彼此的情感,从而为实施教育奠定一个扎实的情感基础,创造一个良好的开端。尊重人,首先以平等的身份对待人,不可居高临下;其次对被教育者要以诚相待、以情感人、以理服人。
理解是政治思想教育有的放矢的关键。要求政治思想工作者要有坦荡的胸怀,敢于向对方敞开自己的心扉,以自己的坦诚和炽热的爱心去感染、熏陶、打动受教育者。要注意聆听对方的心声,体验对方的复杂感情,设身处地为其着想。
关心人是政治思想教育的重要环节。要抓住职工希望企业解决的重点问题,认真调查研究,制定具体措施,努力破解难题,对特殊的职工,要进行特别的关心和照顾。只要能够释放我们的爱心,就可取信于职工,政治思想工作就会事半功倍。
4、政治思想工作与企业文化有机结合
企业文化是人性化管理的载体,企业文化管理,是人性化管理的最高層次。文化管理是通过企业文化培育,管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。企业文化管理的对象和思想工作的对象都是员工,员工的真心参与和配合,是企业文化建设和思想政治工作成功的根本保证。
江泽民同志说过:“加强企业文化建设,拓宽政治思想工作渠道。政治思想工作既是现代企业的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证。任何忽视、削弱政治思想工作的观点和做法都是错误的。“
政治思想工作与企业文化能够有机结合,因为一是它们的工作对象相同,都是人,都是以人为本的科学;二是它们的方向一致,都是坚持社会主义方向;三是它们方式和手段相通,都是可以以宣传、文体活动、会议等手段进行的工作。
在政治思想工作的引导下,继承和发扬企业的优秀思想文化传统,定能为企业的政治思想工作创造良好的企业环境。
企业的政治思想工作,是复杂而艰巨的,这需要我们企业政工干部共同探讨。我希望我的建议能给同行们带来启发,为企业的管理更好地发挥作用。