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我国人口老龄化问题严重,对养老服务从业人员的质和量都提出了更高的要求,养老服务人才培养的研究具有重要的社会意义和经济价值。在“供给侧结构性改革”政策实行的社会大背景下,我国养老产业同样存在有效供给不足和实际需求相对旺盛的结构性失衡问题,这些问题将会深刻影响我国养老服务人才的培养模式,如何有效解决好这些问题,对适应养老服务新常态具有重要意义。