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摘要：伴随着时代的进步，电力调控一体化工作成为了智能电网中的重要组成部分，人们也已经认识到它的重要性，也得到了良好的发展，要有效的发展电力调控一体化应本着科学发展的原则，调控电力控制系统，实现电力调控的智能化和信息化，最终获得良好的经济效益。因此针对智能电网中电力调控一体化进行探讨，对于我国社会主义发展有着重大的意义。
关键词：智能电网;电力调控;一体化
1调控一体化的作用
1.1电网“调控一体化”调度运行模式的运行，提高了地区大电网运行模式下的精益化管理水平，向实现智能电网的“大运行体系”建设迈出了坚实的一步。
1.2电网“调控一体化”给电网调度以往的运行模式、组织构架、管理模式、业务流程等带来一系列重大变化，新模式实施后，调度室对运行值内的调度、监控值班员的工作职责进行了调整，使之既分工又协作，岗位关联性更强、分工更明确合理，调度和监控的管理流程更加流畅简洁，解决了工作量分配不均衡的问题，杜绝了多年无法解决的操作监护缺少现象。
1.3新的岗位职责调整后，原来全电网由一人监控的情况得到了改变，监控职责按照岗位不同分摊到3个值班员分别同时负责，做到了既分散又统一，解决了监控质量差、监控精细度无法保证的顽症。
1.4实行电网“调控一体化”管理模式后，某地区电网建立值班长负责制度，提高了调度室当值的管理水平，最大程度地减少了事故汇报与指令流转环节，缩短了事故处理时间，在当前电网运行环境日趋严峻，自然灾害与外力破坏现象频繁发生的情况下，这种高度集中的运行模式，将会使事故处理时间缩短至最少。
1.5实现了“岗位人员配置上的差异化管理”，按照值班员的经验能力和理论水平的不同配置各值的值班力量，形成技术力量均衡又各有特色的调度值。
1.6实现“值班业务管理和时间安排上的差异化管理”，按照某地区电网调度特点，合理安排工作时间段，保证各时段的实际工作量平衡;实现“业务工作的差异化管理”，将各时段工作进行量化和调整，如将操作票的填写、审核、预告时间进行了合理提前等。
2电力调控中面临的问题
2.1电网管理有很大的局限性
在如今运转的配电网络中，都是用单条输电线混合使用，因而在进行电网的管理中，首要包含对电缆、架空线、开关站的管理，因而给管理人员带来了很大压力。假如仍然运用旧的管理制度，不只操作流程出现问题，并且人员协调也会
带来麻烦。因而有必要运用现代电力调控一体化的上层建筑的管理机制，改动原有的工作流程，整合过去的配电资源，对电网施行效率化和集约化管理，从根本上提高电力事业的经济效益。可是就现在而言，大多数的配网保护部分十分涣散，能有效的进行管理和操控。实际上在管理中，因为协调不流通，许多管理数据容易丢掉，最终致使管理上出现问题，反而增加了工作量和工作难度。
2.2电力调控人员管理方法不正确
在现阶段的管理工作中，不同的地区有各自的电站管理部分，因为电网设备十分大，并且电网覆盖面积十分广，假如只是运用这些人员进行管理，那么工作量将是无穷的，根本不符合实际状况。除此之外，电力调控人员在管理上有许多弊端，例如没有结合问题的状况选派修理人员;有些故障严重的重点差遣的人员少;而有些1到2自己就能完成的工作，却差遣了许多人;这些情况致使人员分配严重不合理，工作量分配不均匀，最终无法保障工作质量。久而久之的继续下去，将会减弱一线职工的积极性，在管理上没有做到物尽其用。假如差遣新人进行检查修理，由于流程不熟悉，经验不足等原因，将会降低了工作效率，这都是有待处理的问题。
2.3盲目调控导致混乱
电力调控中的人力调控有很大盲目性，再加上管理涣散，很难提高管理质量和管理方针。在平时的调控操作上分析，还运用着过去的办法和经验，没有与时俱进，在管理中没有表现信息化，智能化，因而很难提高工作效率。进行配网架
空线路的开关改变操作时，基本上都会发生意外，这些是很难进行调控的。另一方面，配网的运转部分在调控前，需要上交一张电网或数张单馈路图，没有上交区域性的电网图，调控人员的意识比较限制，没有认清全体框架构造，因而单方面调控有很大限制性。
3实现智能电网模式下电力调控一体化的具体策略
3.1重视对相关技术人才的培养
这就要求我国电力企业必需树立全新的人才管理理念，在切实有效的人才培育办法的支持下加强对电力调控人员专业知识水平、实践操作才能的提高。例如：电力企业能够通过工作岗位培训的方法，要求智能电网电力调控人员必努力学习新知识、新理论，提高自身的专业素养。再例如：电力企业能够为电力调控人员的学习营造良好的学习氛围，正确引导电力人员不断提高学习意识，提高对电力调控的应用窍门，以便他们能够在电力调控岗位上充分表现自身的才能。
3.2全面提升调度系统的性能
主网主要是以输电线路、变电设备作为基础的网络体系，它最大的要求即是确保电力体系的安全性与安稳性。配网是面临广大电力客户的、能够尽量满足电力客户用电需求的网络。因此，有必要尽可能提高配电网调控体系的针对性，充分表现其不同其他调度运转体系的优势。因而，配网在实行的进程中，有必要充分利用现有的技术，例如：电子地图的地理信息渠道，将线路、电缆、变电站、电力用户等多种电网资源进行结合，然后全部、实时、科学地把握电力信息，为提高配网调度的正对性、准确性奠定基础。
3.3制定配网管理的统一标准和统一管理模式
对于電力企业而言，实行电力调控一体化的进程是一项系统化、科学化的工程。因而，这就要求电力企业有必要将电力调控的管理形式进行高度统一，并拟定出统一的参阅规范，为完成电网体系的互换性、科学性、可操作性创造条件。电力企业在构建电力调控一体化的进程中，有必要完成人与机器的高度融合。随着我国电力工作发展中大力发展绿色电力的有关要求，各电力企业在绿色电力工作发展中做出了巨大努力。那么，依据绿色电力中的有关细则规定，在电力调控的进程中，重点工作即是要切实确保电网运转的牢靠、安稳、安全。例如：在电力体系中，主网中包含许多变电设施、输电电缆等电气设备。假如在运转中这些设备出现问题，必将带来经济损失和影响。
3.4实现智能配网的自动化建设
智能配网完成的基础环节即是确保配网的自动化发展。因此，完成配网的动化建设与发展其实是为智能电网的发展指明行进的方向。因而，要想完成智能配网的全面发展有必要加强对配网调控一体化的建设脚步和思路。即：在配网架构建设时，将自动化设备、智能化终端体系与散布式电源、散布式储能等有机结合，为完成配网的智能化创造条件。另外，还有必要完成对配网的数字化发展与描绘，确保配电网自动化的运转功能。
4结语
电力事业在社会发展的推进下，取得了良好的发展，也取得一定的效果。智能电网脱颖而出，并得到了广泛的运用。在智能电网中电力调控一体化是重点项目，同时也受到了重视。要有效的发展电力调控一体化应本着科学发展的准则，调控电力操控体系，完成电力调控的智能化和信息化，最终取得良好的经济效益。
参考文献：
[1]邬新艳.基于智能电网的电力调控一体化应用探讨[J].投资与合作：学术版，2015，（11）.
[2]张海，敬贵铭.基于智能电网的电力调控一体化探讨[J].电子技术与软件工程，2013，（16）.
关键词：智能电网;电力调控;一体化
1调控一体化的作用
1.1电网“调控一体化”调度运行模式的运行，提高了地区大电网运行模式下的精益化管理水平，向实现智能电网的“大运行体系”建设迈出了坚实的一步。
1.2电网“调控一体化”给电网调度以往的运行模式、组织构架、管理模式、业务流程等带来一系列重大变化，新模式实施后，调度室对运行值内的调度、监控值班员的工作职责进行了调整，使之既分工又协作，岗位关联性更强、分工更明确合理，调度和监控的管理流程更加流畅简洁，解决了工作量分配不均衡的问题，杜绝了多年无法解决的操作监护缺少现象。
1.3新的岗位职责调整后，原来全电网由一人监控的情况得到了改变，监控职责按照岗位不同分摊到3个值班员分别同时负责，做到了既分散又统一，解决了监控质量差、监控精细度无法保证的顽症。
1.4实行电网“调控一体化”管理模式后，某地区电网建立值班长负责制度，提高了调度室当值的管理水平，最大程度地减少了事故汇报与指令流转环节，缩短了事故处理时间，在当前电网运行环境日趋严峻，自然灾害与外力破坏现象频繁发生的情况下，这种高度集中的运行模式，将会使事故处理时间缩短至最少。
1.5实现了“岗位人员配置上的差异化管理”，按照值班员的经验能力和理论水平的不同配置各值的值班力量，形成技术力量均衡又各有特色的调度值。
1.6实现“值班业务管理和时间安排上的差异化管理”，按照某地区电网调度特点，合理安排工作时间段，保证各时段的实际工作量平衡;实现“业务工作的差异化管理”，将各时段工作进行量化和调整，如将操作票的填写、审核、预告时间进行了合理提前等。
2电力调控中面临的问题
2.1电网管理有很大的局限性
在如今运转的配电网络中，都是用单条输电线混合使用，因而在进行电网的管理中，首要包含对电缆、架空线、开关站的管理，因而给管理人员带来了很大压力。假如仍然运用旧的管理制度，不只操作流程出现问题，并且人员协调也会
带来麻烦。因而有必要运用现代电力调控一体化的上层建筑的管理机制，改动原有的工作流程，整合过去的配电资源，对电网施行效率化和集约化管理，从根本上提高电力事业的经济效益。可是就现在而言，大多数的配网保护部分十分涣散，能有效的进行管理和操控。实际上在管理中，因为协调不流通，许多管理数据容易丢掉，最终致使管理上出现问题，反而增加了工作量和工作难度。
2.2电力调控人员管理方法不正确
在现阶段的管理工作中，不同的地区有各自的电站管理部分，因为电网设备十分大，并且电网覆盖面积十分广，假如只是运用这些人员进行管理，那么工作量将是无穷的，根本不符合实际状况。除此之外，电力调控人员在管理上有许多弊端，例如没有结合问题的状况选派修理人员;有些故障严重的重点差遣的人员少;而有些1到2自己就能完成的工作，却差遣了许多人;这些情况致使人员分配严重不合理，工作量分配不均匀，最终无法保障工作质量。久而久之的继续下去，将会减弱一线职工的积极性，在管理上没有做到物尽其用。假如差遣新人进行检查修理，由于流程不熟悉，经验不足等原因，将会降低了工作效率，这都是有待处理的问题。
2.3盲目调控导致混乱
电力调控中的人力调控有很大盲目性，再加上管理涣散，很难提高管理质量和管理方针。在平时的调控操作上分析，还运用着过去的办法和经验，没有与时俱进，在管理中没有表现信息化，智能化，因而很难提高工作效率。进行配网架
空线路的开关改变操作时，基本上都会发生意外，这些是很难进行调控的。另一方面，配网的运转部分在调控前，需要上交一张电网或数张单馈路图，没有上交区域性的电网图，调控人员的意识比较限制，没有认清全体框架构造，因而单方面调控有很大限制性。
3实现智能电网模式下电力调控一体化的具体策略
3.1重视对相关技术人才的培养
这就要求我国电力企业必需树立全新的人才管理理念，在切实有效的人才培育办法的支持下加强对电力调控人员专业知识水平、实践操作才能的提高。例如：电力企业能够通过工作岗位培训的方法，要求智能电网电力调控人员必努力学习新知识、新理论，提高自身的专业素养。再例如：电力企业能够为电力调控人员的学习营造良好的学习氛围，正确引导电力人员不断提高学习意识，提高对电力调控的应用窍门，以便他们能够在电力调控岗位上充分表现自身的才能。
3.2全面提升调度系统的性能
主网主要是以输电线路、变电设备作为基础的网络体系，它最大的要求即是确保电力体系的安全性与安稳性。配网是面临广大电力客户的、能够尽量满足电力客户用电需求的网络。因此，有必要尽可能提高配电网调控体系的针对性，充分表现其不同其他调度运转体系的优势。因而，配网在实行的进程中，有必要充分利用现有的技术，例如：电子地图的地理信息渠道，将线路、电缆、变电站、电力用户等多种电网资源进行结合，然后全部、实时、科学地把握电力信息，为提高配网调度的正对性、准确性奠定基础。
3.3制定配网管理的统一标准和统一管理模式
对于電力企业而言，实行电力调控一体化的进程是一项系统化、科学化的工程。因而，这就要求电力企业有必要将电力调控的管理形式进行高度统一，并拟定出统一的参阅规范，为完成电网体系的互换性、科学性、可操作性创造条件。电力企业在构建电力调控一体化的进程中，有必要完成人与机器的高度融合。随着我国电力工作发展中大力发展绿色电力的有关要求，各电力企业在绿色电力工作发展中做出了巨大努力。那么，依据绿色电力中的有关细则规定，在电力调控的进程中，重点工作即是要切实确保电网运转的牢靠、安稳、安全。例如：在电力体系中，主网中包含许多变电设施、输电电缆等电气设备。假如在运转中这些设备出现问题，必将带来经济损失和影响。
3.4实现智能配网的自动化建设
智能配网完成的基础环节即是确保配网的自动化发展。因此，完成配网的动化建设与发展其实是为智能电网的发展指明行进的方向。因而，要想完成智能配网的全面发展有必要加强对配网调控一体化的建设脚步和思路。即：在配网架构建设时，将自动化设备、智能化终端体系与散布式电源、散布式储能等有机结合，为完成配网的智能化创造条件。另外，还有必要完成对配网的数字化发展与描绘，确保配电网自动化的运转功能。
4结语
电力事业在社会发展的推进下，取得了良好的发展，也取得一定的效果。智能电网脱颖而出，并得到了广泛的运用。在智能电网中电力调控一体化是重点项目，同时也受到了重视。要有效的发展电力调控一体化应本着科学发展的准则，调控电力操控体系，完成电力调控的智能化和信息化，最终取得良好的经济效益。
参考文献：
[1]邬新艳.基于智能电网的电力调控一体化应用探讨[J].投资与合作：学术版，2015，（11）.
[2]张海，敬贵铭.基于智能电网的电力调控一体化探讨[J].电子技术与软件工程，2013，（16）.