基层人力资源和社会保障服务制度及方法初探

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习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是党的灵魂。教育部要求高职院校统一设置了学习《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》的课程。但随着世界网络信息化的发展,传统思政教育模式逐渐显得单一,导致学生对党史知识学习热情不足,参与度不高,因此探索高职党史教育改革创新的路径迫在眉睫。
基层党建是我党组织建设的重要内容,在党建工作中占有非常大的比重。根基不稳,我党的发展基础将会受到极大影响,对我党各项工作的开展极为不利。面对新的发展形势,国有企业发展压力加大,基层党组织建设也面临着极大的考验。加强基层党组织建设,是摆在我党面前的一个重要课题。本文就加强国有企业基层党组织建设的路径进行了探讨。
思想政治工作随着社会的发展而产生变化,这也是其客观性带来的要求。国有企业的思想政治工作必须走在时代前沿,跟上时代发展步伐,依据实际对工作的思路进行全方位调整,并在获得经验的基础上实施有效创新,进而形成适合新形势发展的工作方法,强化工作的自主性和针对性。
本文对新时期国有企业党风廉政建设的要点展开了思考分析。首先,对于新时期国有企业开展党风廉政建设的重要意义进行分析;其次,对于新时期国有企业党风廉政建设过程中存在的主要问题进行分析;最后,依据存在的问题提出几点新时期国有企业党风廉政建设的要点,以此来不断地强化新时期国有企业党风廉政建设的水平和质量,进而使得国有企业的健康、稳定、可持续发展得到有效的保障。
本文使用2009—2019年28个省(区、市)的面板数据,建立固定效应和动态面板G M M模型,从理论和实证两个方面探索产业协同集聚、产业结构升级和我国经济高质量发展三者之间的关系,运用逐步回归、Sobel和Bootstrap法验证产业结构升级是否在产业协同集聚影响经济高质量发展的过程中起到中介作用并做了区域异质性检验.结论如下:高技术产业与生产性服务业协同集聚和产业结构升级能直接促进经济发展质量的提高,并且产业结构升级在产业协同集聚促进经济发展质量提高的过程中发挥了显著的部分中介效应.该中介效应具有明显
社会形势的不断变化使得我国企业在发展建设的过程中面临着更多的问题,企业之间的竞争力也日益激烈。共青团组织在企业发展建设的过程中发挥着不可替代的作用,能够有效提高企业内部员工的凝聚力,对于企业的持续发展意义重大。因此,必须不断壮大共青团组织,明确共青团组织工作的重点,发挥共青团组织更多的作用,为企业持续发展奠定基础。
当前,社会主义市场经济建设成为发展主题,政工教育在企业发展过程中起到的作用越来越大,团委建设工作受到了人们的广泛关注。随着信息技术的发展,青年的思想发生了翻天覆地的变化,在精神和物质需求上体现出了新时期的特征。传统的青年群众工作经验已经不能完全适合新时代的发展要求,说教式和行政化的组织建设方式起到的效果还没有完全凸显,需要进一步进行改革和创新。团委建设需要考虑如何促使以共青团员为主的青年团队在企业建设中发挥潜力,本文针对新时期企业团委建设创新思路进行研究和讨论。
党建是国企发展过程中尤为重要的一项工作,其在促进国企健康、稳定发展方面发挥着重要的作用。基层党组织是党建工作的规划者、组织者、实施者。在新时代背景下,社会环境、企业环境发生的变革也对国企发展提出了更高的要求。为促进国企更快更好地发展,基层党组织需要充分发挥党建的作用,更好地凝聚企业员工,促进企业党风廉政建设。国企基层党组织开展主题实践活动就是尤为重要的一种党建工作形式,其具有丰富、灵活、深入群众的特点,对提高党建工作水平具有重要的意义。
本文在文化认同的背景下,以李宁品牌为例,通过整合计划行为理论和“动机—机会—能力”理论探讨消费者对国潮运动品牌的消费意愿。研究表明,企业可以通过提高文化认知、文化情感及动机使消费者产生积极的意愿,增强主观规范性,以此来提高消费者对李宁产品的购买意愿,形成品牌竞争优势。
国有企业是国家经济发展的“领头羊”,肩负着关键领域的发展重任,对持续推动国民经济发展有着重要的意义和作用。当前市场经济不断转型,市场竞争日益激烈,国有企业需要通过有效的政工工作来凝聚内部的力量,提升自身的综合实力,抵御不良风气的渗透。政工工作在整个国有企业的发展历程中起到了至关重要的作用。为了适应新时代的需求,本文即针对国有企业政工工作的创新进行研究和讨论。