【摘 要】
：
国家经济发展,税务部门征管的税务费用的种类也不断增多,自然而然也就增加了国家税务部门征收税务的难度.而且,税收治理是国家治理非常重要的组成部分,所以我国的税务部门就
论文部分内容阅读
国家经济发展,税务部门征管的税务费用的种类也不断增多,自然而然也就增加了国家税务部门征收税务的难度.而且,税收治理是国家治理非常重要的组成部分,所以我国的税务部门就税费征收方面应当及时做出顺应时代发展潮流的改变,从而起到推进征收治理管理的现代化作用,而本文主要是讲非税收入的征收,即从非税收入数据管理、实现非税收入流程再造和管理机构实体化运行等方面来思考如何提高税务部门非税收入的征收能力.
其他文献
摘 要：随着社会的快速发展，企业要想得到更好的发展，需根据当前状况做出改革，尤其在人力资源方面，要和互联网以及大数据进行良好的融合，从而适应当前社会的发展，在发展中抓住机遇，迎接挑战。在企业中人力资源管理占据着重要地位，对于企业现在以及未来的发展都有着很重要的意义。良好的企业运转离不开合理的人力资源管理，且合理的人力资源管理还能够使得员工在工作中更加积极，在企业内部营造一个和谐的工作氛围，从而使得
水利事业是一项关系国计民生的事业.我国水利资源丰富,从建设开发利用水利资源,到监管保护水利资源,都需要水利单位不同部门的高效联合.科学先进的管理手段是水利单位如何管
摘 要：随着时代的发展和社会的进步，人们的需求和情感逐渐被社会关注，以人为本的发展观念也逐渐被倡导。事业单位在发展的过程中不能脱离社会的宏观背景也不能忽略每一个工作人员的直观感受，因此如何在事业单位中恰当地实行人文关怀管理方案是我们应该思考的问题。本文结合当前事业单位发展背景，提出人文关怀对提升工作人员效率的重要性，旨在充实事业单位管理方案，同时促进工作人员与单位的情感关联。 关键词：人文关怀;
哲学学科的教学内容与人本理念存在高度的契合性,二者的融合对于哲学教育的突破与发展具有重要意义,在当代哲学教育中贯彻人本理念一方面能够对其学科内容进行推陈出新,另一
对于石油工程来讲,通过进一步优化其工程造价管理,不仅能够为企业拓展出更大的利润空间,也能够为企业的未来发展提供奠定坚实基础.但是,就目前来看,我国石油企业面临的竞争形
摘 要：在市场经济发展过程中企业是十分重要的组成部分，企业的发展进一步带动社会经济发展。企业发展的核心是人才建设，在人才建设过程中企业人力资源管理发挥重要作用，如何提升员工工作积极性与主动性，让员工在进行自我建设的同时为企业创造经济价值是当前企业人力资源管理需要重点考虑的问题。社会保障是社会在发展过程中给予员工的保障制度，对企业人力资源管理有十分重要作用，文章重点对企业人力资源管理中社会保障的影响
摘 要：当前我国已经全面进入全民医保时代，为更好贯彻医疗改革精神，在中央出台关于医保异地结算服务工作的相关意见，文件对医疗保险异地九七服务进行了明确的规定和要求。当前时代是一个公费医疗时代，基本异地就医发展存在问题，基于医疗保险制度作为我国社会保障制度，在新时期只有强调医疗保险制度的完善，才有益于社会的发展，同时也是现代文明发展的重要标志。当前医保范围和传统发展已经存在很大差异，地区之间的人员流动
摘 要：在本篇文章中，主要以人力资本集聚为主，在创建相关模型的基础上全面探究了人力资本集聚在劳动力市场中产生的一系列影响。 关键词：人力资本集聚;劳动力市场;产生的影响 现阶段，人力资本集聚在我国社会经济发展中产生了极高的作用，其中，需要进一步提升人力资本水平，这主要是因为该项水平和区域经济增长水平有关，而且人力资本集聚程度还决定了相关区域资本质量情况，影响着该项领域内劳动力市场实际运行状态。
农村是我国社会重要组成部分,农村劳动力是推动社会主义发展的保障性力量.当前,随着我国农村城镇化进程的日益加快,农村劳动力就业创业问题日趋严峻.精准扶贫背景下,加强农村
摘 要：本文主要以大型企业绩效管理差异化思考为重点进行阐述，首先分析国内外企业不同绩效管理模式概述，其次介绍企业绩效管理基础形式与大型企业绩效管理现状，最后从几个方面深入说明并探讨企业绩效管理体系差异化的建设策略，旨意在为相关研究提供参考资料。 关键词：大型企业;绩效管理;差异化;体系构建 一、企业绩效管理基础形式 近些年，我国大多数的学者与单位都在分析绩效管理的有效性，诸多专家与咨询单位给