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讨论了现代企业组织结构的变革问题。现代企业由于受到后现代主义趋向的影响，正把企业原有的严格的等级结构拉平为处在同一平面上的，及有时在很大程度上是随机出现的一些办事机构，这种组织结构乃是现代企业走向柔性及对具有不可逆转的全球化趋势的现代市场经济不断变化的条件产生适应能力的标志。指出，向柔性的平面化结构的转变将会导致丧失传统及与其周围现实的深远联系。文章支持这样一种现实主义的立场，即支持多层次的组织结构立场，因为这种结构可对组织的特有现象作出更准确的解释。指出，后现代主义对企业组织结构形成的看法，在很大程度上