【摘 要】
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8090后员工是现代社会中一个重要而特殊的群体,文章通过对8090后员工优缺点的介绍,提出了强化沟通,构建8090后员工的归属感;平等协商,满足8090后员工的合理需求;关心提携,提
【基金项目】
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安康学院项目“企业对8090后员工的管理对策研究”的阶段性成果(项目编号:2010AKXYDXS14)
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8090后员工是现代社会中一个重要而特殊的群体,文章通过对8090后员工优缺点的介绍,提出了强化沟通,构建8090后员工的归属感;平等协商,满足8090后员工的合理需求;关心提携,提供8090后员工的发展空间;"降低"姿态,给予8090后员工充分的尊重和对8090后员工提升奖励要及时等具体的管理对策。
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