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以美国国立卫生研究院(NIH)为例,介绍其实行的各种薪酬体制,包括美国公务员薪酬体系,以及适合于医药卫生领域的SBRS系统、ST系统、EE/EG系统、CC系统、"Title42薪酬模型"等,分析了美国国立科研机构薪酬体制设置的经验对我国国立科研薪酬体制改革的启示。
美国国立科研机构薪酬体制与启示
【摘 要】
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以美国国立卫生研究院(NIH)为例,介绍其实行的各种薪酬体制,包括美国公务员薪酬体系,以及适合于医药卫生领域的SBRS系统、ST系统、EE/EG系统、CC系统、"Title42薪酬模型"等,
【机 构】
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中国科学院科技政策与管理科学研究所,中国科学院科技政策与管理科学研究所北京
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2007年S1期
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