【摘 要】
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践行以奋斗者为本的华为公司,2016年6月其员工的“高薪酬”引发外界热议。总裁任正非稍早曾解释说,“华为这些年劳动与资本的分配比例是3:1,每年经营增值部分,按资本与劳动的
【机 构】
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人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所,北京理工大学管理与经济学院,北京约瑟投资有限公司,盛屯矿业集团股份有限公司董事会,
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践行以奋斗者为本的华为公司,2016年6月其员工的“高薪酬”引发外界热议。总裁任正非稍早曾解释说,“华为这些年劳动与资本的分配比例是3:1,每年经营增值部分,按资本与劳动的贡献设定一个分配比例,劳动者的积极性就起来了。”不仅华为,阿里、万科等领先企业对人才、对分配也有独特的看法。马云称,“客户第一,员工第二,股东第
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