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随着高校管理改革的不断深入，越来越多的高校借鉴国外高校管理模式和管理经验，不断反思自身管理的弊病。在这个过程中，难免出现简单的运用“拿来主义”将它山之石强行植入本校的现象。笔者以美国肯尼索州立大学为例，运用“文化维度理论”对中美高校管理差异进行分析，有助于高校管理者理智借鉴国外经验。有效开展管理改革。