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期刊论文
用最低的成本“锁”住人才
用最低的成本“锁”住人才
来源 :经营与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qzyss
【摘 要】
:
为了更有效地吸引和留住人才,很多企业采用了参加社会保险、年薪制、高薪制、奖金制和期权制等,然而,这些方法的实际效果并不理想。
【作 者】
:
唐加文
【机 构】
:
福建省厦门夏商集团有限公司
【出 处】
:
经营与管理
【发表日期】
:
2006年9期
【关键词】
:
留住人才
成本
社会保险
实际效果
年薪制
高薪制
期权制
企业
奖金
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为了更有效地吸引和留住人才,很多企业采用了参加社会保险、年薪制、高薪制、奖金制和期权制等,然而,这些方法的实际效果并不理想。
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