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现代企业之间的竞争就是人力资本的竞争,怎样让企业获取并且保留、激励人力资本,可以直接影响到企业未来的发展。企业经营者地位越来越重要,需要把对经营者的激励当成关注重点。本文旨在提出优化经营者激励机制的有效策略,希望可以给同行朋友提供一些参考和借鉴。
人力资本理论与经营者激励
【摘 要】
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现代企业之间的竞争就是人力资本的竞争,怎样让企业获取并且保留、激励人力资本,可以直接影响到企业未来的发展。企业经营者地位越来越重要,需要把对经营者的激励当成关注重
【机 构】
：
佳木斯大学国际教育学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2013年06期
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