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为了有效实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,树立以人为本的管理理念。同时,民营企业要建立科学的人力资源管理制度,提升企业管理水平。
民营企业人力资源管理现状及对策
【摘 要】
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为了有效实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,树立以人为本的管理理念。同时,民营企业要建立科学的人力资源管理制度,提升企业管理水平。
【机 构】
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山西综合职业技术学院
【出 处】
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山西煤炭管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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