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随着时代的发展,事业单位的人力资源管理体系也随之逐步完善,人力资源管理中的激励机制会直接影响到事业单位员工的工作态度以及工作积极性,并且最终影响到人力资源管理的成效如何。然而我国事业单位人力资源管理中的激励机制并未得到充分的体现以及其实施过程中存在着一定的问题,因而本文将从人力资源管理中的激励机制的概述出发,分析其实施中存在的问题并找出相应的运用策略。