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当前大学生的就业心理问题日趋严重,表现为就业观念方面的功利心理与失落心理过于传统;自我认识方面的自卑虚荣与自傲自大;人格心理方面的偏执与焦躁;人际关系方面的盲目跟风与嫉妒等.作者就所列的就业心理问题的表现,提出具体调适的方法,即要结合学生、家庭、社会及舆论,以及学校在建立统一连贯的机制等方面共同努力.