论文部分内容阅读
“盖有非常之功,必待非常之人。”人才是企业发展的关键因素。在高速发展、激烈竞争、管理升级的新形势下,要建立不寻常的功业,必须依靠不寻常的人才,也就是一批批各个层级、各个领域的高精尖人才。在企业层面应加速培养大师级技术专家,工程公司和项目部重点培养专业技术人才和工匠,在夯实人才培养根基、抓住人才培养根本、确立人才培养目标方面下功夫。