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企业文化属于企业管理学和文化学的边缘学科，上世纪70年代末，西方管理界、企业界掀起了研究企业文化的热潮，其发端应该是从日本企业管理的丰富实践开始的。20世纪70年代，日本经济开始称雄于世，之所以它在战后短短的时间里就能迅速崛起，原因就在于他们注重企业文化。正如日本专家所说，企业管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即企业有一种包括自己价值观、信仰和语言的特定文化。而三五味业集团在企业文化发展的过程中，创造出一种符合自身特点的企业文化，应该说这在哈尔滨市民营企业中是首开先河的。
通观《三五文化宝典》系列丛书，从中可以看出，三五味业集团创建的企业文化，可谓独树一帜，它具有鲜明的中国特色，又融入众家之长，正如他们确定的准则：“以我为主，博采众长，融和提炼，自成一家。”其特点有如下几点：
一、将中华民族优秀的传统文化与现代文化有机结合起来。三五味业集团董事长王军自幼生长在有着浓厚金源文化底蕴的阿城，他对家乡情有独钟，在这里立业、创业，他更深知金源文化是中华传统文化的一个重要分支，具有深厚的中华文化底蕴，是一笔宝贵的财富，所以他倍加珍惜，身体力行地呵护、宣传、弘扬这个古老的东北民族文化，为促进北缰经济发展、文化繁荣，以及南北民族的融和做出了应有的贡献。王军先生曾是一名军人，经受过战火的洗礼和部队的培养，四年的军旅生涯，锻造了他刚毅的品格，奉献的精神。正是这种经历，驱使他把军人文化、将军文化融入到企业文化之中。这个创举不是他凭空想象出来的，而是他理性的思维和丰富实践的结果，他斥巨资修建的“大金第一都——将军文化园”就是见证。
二、将企业物质生产和精神文明建设结合起来。任何企业在物质产品生产或提供某种服务时，都是在满足人们不断增长的物质需求，而在这个过程中，追求经济效益最大化也成为企业不断发展，永不枯竭的动力。在这方面，三五味业集团是优秀的，他们经过几年的打拼，取得了骄人的成就，成为全国复合调味品业的明星企业，成为了这个行业的龙头企业。应该说企业的领导人是个专家型的领军人物，这从他的诸多有关调味品的著作中可见一斑。企业追求利润无疑是对的，但是没有一种正确的、积极向上的价值观支撑这个企业是很难发展壮大的。作为一个睿智的、有文化底蕴的企业家，王军先生能以战略家的眼光审视和思考，认识到企业的文化建设不仅对于企业内部成员的精神信仰起着良好的凝聚作用，而且它还间接影响着企业外部的营销能力，决定着企业未来的经营和发展业绩。王军先生想到并做到，他不仅斥巨资建成颇具规模的“三五文化中心”，将其作为对员工进行革命传统教育和文化素质教育的基地，而且还经常利用重大纪念日，邀请德高望重的老革命家，给员工作“发扬革命传统，构建和谐社会”的报告，激发员工爱祖国、爱人民、爱企业的热情。
这里应该提到，三五味业集团是在党的十一届三中全会之后，改革开放以来，在我们党大力发展国有经济的政策指导下发展起来的，员工们从企业的发展壮大中更深切体会到党的英明伟大，也由衷地、全身心地把自己的智慧、能力投入到企业的生产经营活动中去。王军先生注重企业的精神文明建设，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，做为民营企业家，能做到这点是十分可贵的。实际上他两手抓，获得的是双赢，起到了相互促进的作用。
三、把企业精神做为企业文化建设的核心来抓。王军先生在企业的生产经经营过程中，意识到企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，是由企业领导所倡导，由全体员工自觉实践形成的代表全体员工信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神，所以他把企业的精神文化建设摆上重要位置。应当说，在不同的环境、条件和背景下，一个企业所形成的企业精神是不同的。但是，做为一种优秀的企业文化，不论一个企业的具体精神气质和文化倾向如何，都应包括主人翁精神、企业进取精神、永葆青春精神以及追求卓越精神。而王军先生在实践中总结概括出的符合自身特点的企业精神，恰恰体现了这些基本内容。军人出身的王军先生，提出的“以军人文化为主线，以将军文化为精髓”的企业文化理念正说明了这点。他在创立三五味业之初，就确立了以军营文化办企业，把部队的一些行为规范和管理方式运用到企业的管理建设之中，同时他把部队所倡导的拼搏进取、无私奉献精神做为企业精神，他又把将军文化的核心价值即精忠报国、无私奉献等精髓灌输给全体员工，同时他把金源文化和中华龙文化的精华也凝聚、提炼成为企业精神。王军先生展示企业精神的方式也很独特，除了在生产物质产品或向社会提供服务时，向外传播和扩散自己的企业精神外，还利用“三五文化中心” “大金第一都——将军文化园”这些载体向员工及大众传播。他们还编写了具有自身特点的“三五文化之歌”等激励员工上进的歌曲。我想，这无疑是一种独创，是一种特有的展示三五味业集团企业精神的方式。
四、优秀的企业领军人物是办好企业文化的关键。纵观三五文化越做越大，越做越强，我们不难发现，关键的人物是集团董事长王军先生。我们知道，一般企业的领导人关心的是企业的生产经营活动，是员工的生产生活。而王军先生除了关心这些之外，更高人一筹，他深思远谋，以战略家的眼光抓企业文化，用企业精神去发展壮大企业。正如一位领导对王军的评价：“充满着军人的刚强，企业家的精明，学者的睿智”。应该说，王军的人生经历铸就了他的性格，改革开放为他提供了展示才能的舞台，在这个舞台上，他凭借自己勤奋好学、奋力拼搏、超越自我的精神，干出了一番轰轰烈烈的事业，被世人所瞩目。王军先生除了具备一切优秀企业家具有的素质外，还有自身的独特之处，那就是文化底蕴较厚重。他热爱中华民族的传统文化，又把这种文化与现代企业文化有机结合起来，这是现代企业家的可贵之处。另外，王军先生十分注重外力，借助“外脑”和“智囊”，不断为企业文化建设出谋划策，为扩大企业的知名度起到了积极的作用。我们看到王军先生结识的百余位将军，即有叱咤风云的老将军，又有建设现代化军事的年轻将军；即有著名的经济界、社科界专家，又有著名的书画家、艺术家，这些都为丰富发展“三五文化”起到了助力的作用，这一点无疑是王军先生的高明之处。
作者单位：哈尔滨市党史研究会副理事长兼秘书长
（责任编辑/刘惠音）
通观《三五文化宝典》系列丛书，从中可以看出，三五味业集团创建的企业文化，可谓独树一帜，它具有鲜明的中国特色，又融入众家之长，正如他们确定的准则：“以我为主，博采众长，融和提炼，自成一家。”其特点有如下几点：
一、将中华民族优秀的传统文化与现代文化有机结合起来。三五味业集团董事长王军自幼生长在有着浓厚金源文化底蕴的阿城，他对家乡情有独钟，在这里立业、创业，他更深知金源文化是中华传统文化的一个重要分支，具有深厚的中华文化底蕴，是一笔宝贵的财富，所以他倍加珍惜，身体力行地呵护、宣传、弘扬这个古老的东北民族文化，为促进北缰经济发展、文化繁荣，以及南北民族的融和做出了应有的贡献。王军先生曾是一名军人，经受过战火的洗礼和部队的培养，四年的军旅生涯，锻造了他刚毅的品格，奉献的精神。正是这种经历，驱使他把军人文化、将军文化融入到企业文化之中。这个创举不是他凭空想象出来的，而是他理性的思维和丰富实践的结果，他斥巨资修建的“大金第一都——将军文化园”就是见证。
二、将企业物质生产和精神文明建设结合起来。任何企业在物质产品生产或提供某种服务时，都是在满足人们不断增长的物质需求，而在这个过程中，追求经济效益最大化也成为企业不断发展，永不枯竭的动力。在这方面，三五味业集团是优秀的，他们经过几年的打拼，取得了骄人的成就，成为全国复合调味品业的明星企业，成为了这个行业的龙头企业。应该说企业的领导人是个专家型的领军人物，这从他的诸多有关调味品的著作中可见一斑。企业追求利润无疑是对的，但是没有一种正确的、积极向上的价值观支撑这个企业是很难发展壮大的。作为一个睿智的、有文化底蕴的企业家，王军先生能以战略家的眼光审视和思考，认识到企业的文化建设不仅对于企业内部成员的精神信仰起着良好的凝聚作用，而且它还间接影响着企业外部的营销能力，决定着企业未来的经营和发展业绩。王军先生想到并做到，他不仅斥巨资建成颇具规模的“三五文化中心”，将其作为对员工进行革命传统教育和文化素质教育的基地，而且还经常利用重大纪念日，邀请德高望重的老革命家，给员工作“发扬革命传统，构建和谐社会”的报告，激发员工爱祖国、爱人民、爱企业的热情。
这里应该提到，三五味业集团是在党的十一届三中全会之后，改革开放以来，在我们党大力发展国有经济的政策指导下发展起来的，员工们从企业的发展壮大中更深切体会到党的英明伟大，也由衷地、全身心地把自己的智慧、能力投入到企业的生产经营活动中去。王军先生注重企业的精神文明建设，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，做为民营企业家，能做到这点是十分可贵的。实际上他两手抓，获得的是双赢，起到了相互促进的作用。
三、把企业精神做为企业文化建设的核心来抓。王军先生在企业的生产经经营过程中，意识到企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，是由企业领导所倡导，由全体员工自觉实践形成的代表全体员工信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神，所以他把企业的精神文化建设摆上重要位置。应当说，在不同的环境、条件和背景下，一个企业所形成的企业精神是不同的。但是，做为一种优秀的企业文化，不论一个企业的具体精神气质和文化倾向如何，都应包括主人翁精神、企业进取精神、永葆青春精神以及追求卓越精神。而王军先生在实践中总结概括出的符合自身特点的企业精神，恰恰体现了这些基本内容。军人出身的王军先生，提出的“以军人文化为主线，以将军文化为精髓”的企业文化理念正说明了这点。他在创立三五味业之初，就确立了以军营文化办企业，把部队的一些行为规范和管理方式运用到企业的管理建设之中，同时他把部队所倡导的拼搏进取、无私奉献精神做为企业精神，他又把将军文化的核心价值即精忠报国、无私奉献等精髓灌输给全体员工，同时他把金源文化和中华龙文化的精华也凝聚、提炼成为企业精神。王军先生展示企业精神的方式也很独特，除了在生产物质产品或向社会提供服务时，向外传播和扩散自己的企业精神外，还利用“三五文化中心” “大金第一都——将军文化园”这些载体向员工及大众传播。他们还编写了具有自身特点的“三五文化之歌”等激励员工上进的歌曲。我想，这无疑是一种独创，是一种特有的展示三五味业集团企业精神的方式。
四、优秀的企业领军人物是办好企业文化的关键。纵观三五文化越做越大，越做越强，我们不难发现，关键的人物是集团董事长王军先生。我们知道，一般企业的领导人关心的是企业的生产经营活动，是员工的生产生活。而王军先生除了关心这些之外，更高人一筹，他深思远谋，以战略家的眼光抓企业文化，用企业精神去发展壮大企业。正如一位领导对王军的评价：“充满着军人的刚强，企业家的精明，学者的睿智”。应该说，王军的人生经历铸就了他的性格，改革开放为他提供了展示才能的舞台，在这个舞台上，他凭借自己勤奋好学、奋力拼搏、超越自我的精神，干出了一番轰轰烈烈的事业，被世人所瞩目。王军先生除了具备一切优秀企业家具有的素质外，还有自身的独特之处，那就是文化底蕴较厚重。他热爱中华民族的传统文化，又把这种文化与现代企业文化有机结合起来，这是现代企业家的可贵之处。另外，王军先生十分注重外力，借助“外脑”和“智囊”，不断为企业文化建设出谋划策，为扩大企业的知名度起到了积极的作用。我们看到王军先生结识的百余位将军，即有叱咤风云的老将军，又有建设现代化军事的年轻将军；即有著名的经济界、社科界专家，又有著名的书画家、艺术家，这些都为丰富发展“三五文化”起到了助力的作用，这一点无疑是王军先生的高明之处。
作者单位：哈尔滨市党史研究会副理事长兼秘书长
（责任编辑/刘惠音）