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目的探讨护理管理人才的选拔及培养方法，完善人才梯队建设。方法通过成立医院护理骨干选拔考核小组，拟订选拔条件、选拔方法、培养考核计划，从骨干型和管理型方向进行培养，培养周期为一年，考核优秀者进入护理管理人才库。结果经过三年的计划实施和举办护理骨干擂台赛，我院培养了28名护理骨干；目前我院护理管理队伍学历结构中：大专以上学历占91.11%；全院护理人员学历结构也逐年提高，大专以上学历占69.97%。结论实施护理管理人才的培养，加速了人才梯队的建设，促进了护理学科的发展。