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<正> 作为员工,每当工作取得成绩,得到老板的奖励和红包时,自然是件十分开心的事。但任何事物都如同一柄'双刃剑',皆须慎用之、善用之,红包也不例外。用好了,老板、员工皆大欢喜;用不好,就会产生'红包负效应'。如:员工甲和员工乙工作各有千秋,但红包的厚薄却不一样,于是奖励非但没产生激励作用,反而引发'老板不公平'的埋怨和员工之间的矛盾。