【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,企业的发展在市场激烈的竞争当中也必须要有改革和创新。而企业在发展的过程当中主要依靠的是人才的竞争,那么人力资源管理在企业当中就显得非常重要
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随着社会经济的不断发展,企业的发展在市场激烈的竞争当中也必须要有改革和创新。而企业在发展的过程当中主要依靠的是人才的竞争,那么人力资源管理在企业当中就显得非常重要。而人力资源部门在管理的过程当中对于薪酬激励的作用也必须要能够充分认识到其重要性,薪酬激励在人力资源的管理过程当中发挥着非常重要的作用,它是提高员工工作积极性的重要手段,也是促进企业发展的重要保障。本文就是从人力资源管理中薪酬激励的应用来进行分析,从而找到一些解决相应问题的办法。
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