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上世纪九十年代前后,我国许多管理与技术人才曾大量外流,但在近年经济发展中,出现的高级人才向国内企业回流的趋势.本文主要对外资企业管理人才的回流现象及成因进行探讨,并对国内企业提高自身人才竞争力提出相应建议.
外资企业人才回流现象剖析
【摘 要】
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上世纪九十年代前后,我国许多管理与技术人才曾大量外流,但在近年经济发展中,出现的高级人才向国内企业回流的趋势.本文主要对外资企业管理人才的回流现象及成因进行探讨,并
【机 构】
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南开大学 人力资源管理系
【出 处】
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亚太经济
【发表日期】
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2005年6期
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