【摘 要】
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加班现象在中国非常普遍,但是它合理吗?中国劳动力的最优工作时间是多少?本文基于劳动力供给方视角,采用2010年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,构建以工时满意度为因变量、以工
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加班现象在中国非常普遍,但是它合理吗?中国劳动力的最优工作时间是多少?本文基于劳动力供给方视角,采用2010年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,构建以工时满意度为因变量、以工作时间为主要自变量的半参数模型,通过刻画工时满意度随工作时间变化的非线性轨迹,证实了加班导致的工时延长显著降低了中国劳动力的工时满意度,进而推导出中国劳动力市场上普遍存在的加班现象在整体上是消极且不合理的。并且,根据工时满意度随工作时间变化的倒U形轨迹,本文观测到使中国劳动力的工时满意度达到最高水平的每月工时安排大约是22天×6小时。
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