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新形势下推进干部能“下”的实践困境与对策
新形势下推进干部能“下”的实践困境与对策
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pmlypmly
【摘 要】
:
党的十八届三中全会指出:"要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。"能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的"老大难"问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低
【机 构】
:
中共湖北枣阳市委组织部课题组
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2016年7期
【关键词】
:
干部工作
领导干部
实践困境
政治生态
职级待遇
领导职务
中层干部
干部任期制
自身思想
纪律约束
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党的十八届三中全会指出:"要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。"能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的"老大难"问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低干部管理措施的有效性,消解广大干部的事业心和创造活力,危害党的政治生态。
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