煤矿企业人本管理模式下的职工培训教育创新研究

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煤炭企业对员工的培训属于成人教育的范围,要求培训活动要根据煤矿的人本管理理念来进行,现阶段存在问题,一是社会普遍对井下煤矿工人职业公认度的印象相对比较刻板;二是随着全民生活水平的提升,煤炭类应届毕业生在就业单位选择上较为矛盾,直接对企业用工招聘产生困扰;三是煤炭企业未来信息化、智慧化矿井建设对煤炭高学历、高技能人才的需求又不断增强,从而造成部分煤炭企业的专业技术人员流失情况严重,并且人员的专业素质参差不齐,因此,煤炭企业应根据这一现实情况,对职工进行专业上的培训和素质的培养,注重培育煤炭企业工作人员的创新意识,培养出一批具有高素质的专业型煤矿员工团队.
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