“互联网+”新业态下高校人事档案服务方式探究

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jw____
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人事档案管理是高校管理工作的重要工作,以“互联网+”新业态思维为基础,可以不断优化高校人事档案服务水平,拓宽其服务领域,促进人事档案的高效开发与利用.本文对“互联网+”新业态下高校人事档案服务方式作了相关探讨.
其他文献
本文从加强事业单位编外人员人事档案管理的重要性分析入手,结合目前普遍存在于事业单位当中的编外人员人事档案管理问题,就如何有效加强事业单位编外人员人事档案管理提出几点意见,以供参考.
学位
人才是高校发展的第一资源,是高校的主要核心竞争力之一.本文通过分析现有高校人才引进工作中存在的不足,提出高水平人才引进宣传多样化、建立长期稳定的人才储备库和针对不同人才采取切实可行的吸引政策等建议,以期对现阶段的高校人才引进工作有所启示.
随着国家“双减”政策的出台,中小学生有更多的时间和精力参与到课外活动中来.公共图书馆应该抓住此机遇,有针对性地开展阅读推广活动.本文对中小学生的阅读推广活动现状进行分析,阐述“双减”政策对公共图书馆阅读推广活动的意义,并提出相应的发展策略.
伴随着经济的发展与社会的进步,公共图书馆服务环境以及服务形式受到巨大的挑战.本文探究了公共图书馆创客空间研究的意义、优势与挑战,分析了国内外图书馆创客空间建设的案例,以便协助公共图书馆更好地面对时代发展所带来的机遇和挑战.
空间服务的进一步转型成为当前很多高校图书馆新常态下面对的新变化.当前,高校图书馆阅读空间建设的典型模式有经典文献阅读型、专业学科型、新技术体验型及线上阅读空间.未来高校图书馆阅读空间要以打造特色资源、体现图书馆专业性以及灵活拓展的功能为入口,实现更好的服务.
学位
大数据技术在图书馆中的使用,可以根据不同读者的要求对图书馆中的书籍进行查询,满足人们的个性化阅读需求,解决传统图书馆管理中的问题.本文从大数据技术在图书馆管理工作中的应用优势入手,具体分析其实践应用,希望对相关工作有所帮助.
本文结合了华北电力大学图书馆近十年(2011年~2020年)的相关运行数据,对图书馆纸质资源的建设情况进行介绍和探究,同时分析了读者对纸质文献资源的借阅与使用情况,进而得出结论,提出建议,为今后图书馆纸质资源的建设提供参考.
图书馆作为学校的文献信息资源中心,是人才培养和科学研究服务的学术性机构,是学校信息化、校园文化建设的重要基地.本文阐明了项目实施背景、研究的内容、过程及项目成果.通过项目的实施,图书馆在馆藏建设、对外服务、信息化建设、硬件建设等方面都取得了长足的发展.