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企业人力资源管理的重要性日益突出．人才的竞争也十分激烈，人力资源管理部门的责任重大，相关负责人也在不断寻求有效的管理途径和方法。人力资源部门的传统定位已经不能满足企业的人力资源管理的实际需求．多重角色模型的建立与深层解析给人力资源管理搭建了更广阔的平台，
解析人力资源管理中角色模型的作用
【摘 要】
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企业人力资源管理的重要性日益突出．人才的竞争也十分激烈，人力资源管理部门的责任重大，相关负责人也在不断寻求有效的管理途径和方法。人力资源部门的传统定位已经不能满足企业
【机 构】
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厦门水务中环污水处理有限公司
【出 处】
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厦门科技
【发表日期】
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2013年2期
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