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近年来，随着国家宏观调控力度的加强，房地产行业进入了其相对竞争剧烈、市场不景气的时期。而房地产公司又是资本密集型和知识密集型的企业，这种企业对人才的素质要求比较高。但目前，房地产行业企业人才流失程度居各行业之首，流动率超过60%。随着经济的快速发展，员工流失问题日益突出，因此备受企业家的关注。因此必须对房地产行业核心人才流失现象进行探讨。