信息化赋能高校志愿服务工作模式创新研究r——以福州大学“志愿汇”平台为例

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信息化给新时代高校志愿服务工作带来了新的挑战与机遇.该文以福州大学“志愿汇”平台为例,剖析了信息化对于高校志愿服务工作模式创新的重要价值.信息化推动了高校志愿服务工作模式升级,实现了注册系统化、招募社会化、培训多样化、时长认定程序化,但仍存在信息渠道不畅通、培训体系不健全、激励机制不完善、考评内容不全面等问题.为此,需搭建信息共享机制、建立志愿者成长机制、整合志愿者激励机制、完善志愿服务督导机制,从而让信息化真正赋能高校志愿服务工作模式创新.
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随着社会经济的快速发展,不仅为我们带来更加便利的生活方式,也使得社会逐渐步入老龄化,尤其是近几年,年轻人的生活压力骤增,许多人都不愿意结婚生子,根据2020 年婚介所结婚率显示只有 49742 对,老龄人口增加。而老年人因为年龄关系会逐渐出现记忆衰退,身体功能衰退等现象,需要不断吃药治疗或者住院治疗。但药物的用法,用量都会影响治疗效果,如果用药不当还会出现用药危险。因此,老年人因为记忆力衰退用药安全已然成为全世界的关注重点。老年人晚年生活中大部分都需要药物支持,正确的用药方式不仅能够维持老年人健康的身体情
期刊
近些年,随着城镇医疗卫生体系不断改革与发展,基层卫生院妇产科接诊的患者也越来越多,医务工作者的工作量明显增多,随之而来的是其身兼责任与工作风险也逐渐增加。妇产科是医院的重要组成部分,也是专业性极强的科室,妇产科的护理工作者不仅需要严格执行每项规章与制度,还需要具备较强的安全意识、质量意识与法律意识,在保障患者医疗安全的基础上提升护理质量。然而在实际的护理工作中仍然存在一些问题导致时有发生护患纠纷等不良事件,为了改善这种现状,本文针对康乐县附城镇卫生院现阶段妇产科护理工作的现状,分析在护理工作中存在的不足,
目的 :探究高危产妇护理应用基于循证理念的人文关怀护理对心理状态和妊娠结局的影响。方法 :选择68 例高危产妇(2020 年 5 月—2021 年 5 月)采用随机数字表法分成两组,对照组(常规护理)和试验组(基于循证理念的人为关怀护理)各 34 例。比较两组高危产妇心理状态在护理前后的变化,以及妊娠结局、护理满意程度。结果:两组焦虑(SAS)及抑郁(SDS)不良心理状态比较,护理前差异无统计学意义(P > 0.05)。护理后两组 SAS与 SDS 均明显比护理前降低,且试验组显著低于对照组,差异有统计学
目的 :对血液透析护理中存在的风险进行分析以及对相应的护理进行观察。方法 :抽取我院于 2018 年 5月—2019 年 5 月间收治的进行血液透析的 50 例患者作为研究的对象。对各种风险因素进行总结,同时制定相对应的护理措施。结果 :血液透析护理中存在的风险主要包括患者的心理状况、病情、护士缺乏责任心与临床方面的经验、护士与患者之间交流过少以及设备等因素,P < 0.05。实施对应的护理之后,出现护理投诉、护理风险事件以及护患纠纷的概率与实施护理之前相比显著偏低,P < 0.05;且护理的满意度得分与
目的 :研究优化护患沟通在下肢骨折患者护理中的作用效果。方法 :选择 2019 年 1 月 -2020 年 12 月我院收治的 100 例下肢骨折患者,依据随机分组法分为实验组(50 例)和对照组(50 例)。对照组采用常规护理措施,实验组在对照组基础上进行优化护患沟通,对比两组应用效果。结果 :实验组护理满意度以及心理状态均优于对照组,且并发症发生率低于对照组(P < 0.05)。结论 :在下肢骨折患者护理期间采用优化护患沟模式能够减少患者发生不良心态的情况,同时提高患者对疾病健康知识的认知程度,保持良
基于2008-2019年沪深A股上市公司数据,以大气污染物特别排放限值的实施为准自然实验考察环境规制对企业实际税负的作用.研究结果表明,在重点控制区的重点行业实施特别排放限值能够显著降低企业实际税负;机制检验显示,企业债务融资的利息税盾效应以及税收优惠的增多是环境规制促进企业实际税负降低的重要渠道;特别排放限值政策对企业实际税负的影响会因为企业所有制形式、城市间产业结构以及财政压力的不同而有所差异;特别排放限值引发的企业税负降低能够提升企业的经营绩效和环保技术创新水平.研究结论为更好地发挥环境规制及其配套
目的 :探讨血液透析护理中采用健康教育后患者治疗依从性情况。方法 :采集本院 2018 年 7 月—2021年 8 月期间接收的 85 例血液透析患者,随机分为对照组43 例与观察组 42 例,对照组运用常规护理,观察组运用多样化、针对性健康教育,分析不同护理操作后患者治疗依从性、并发症、护理满意度情况。结果 :在患者治疗依从性上,观察组 97.62%,对照组 79.07%,对比有统计学意义(P<0.05);在患者并发症发生率上,观察组 4.76%,对照组 27.91%,对比有统计学意义(P<0.05);
目前“1+X”职业技能等级证书制度在职业教育中普遍开始相关试点工作,对计算机机房建设和机房管理提出了更高要求.对此,该文研发了基于树莓派和Python语言Flask框架的温度监控系统,为机房提供低成本、高稳定的温度实时监控与报警功能,减少机房管理人员数量,降低工作量和运作成本,从而更好地保障机房内软硬件系统的正常运行.
基于中国一家大型央属企业中层员工2015-2018年的面板数据,构建企业内部劳动力市场的业绩晋升敏感性模型.根据锦标赛理论,探究员工晋升参与意愿与员工所处办公室业绩晋升敏感性之间的关系,以及当前岗位与晋升岗位间薪酬差异和所处部门事先晋升概率对企业业绩晋升激励制度实施效果的影响.研究结果发现,企业职级间薪酬差异越大,或是员工所在的办公室事先晋升概率越高,业绩晋升敏感性越强,企业的业绩晋升激励制度发挥越好.
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