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20世纪末,新的管理观念把管理责任压缩到核心的业务上,甚至连原来提供的产品、原材料和服务也压缩了,从而让各个层次的员工有更多的自主权,这种专业管理为21世纪的管理革命吹响了前奏。日本:全天候经营的事业部体制日本通产省产业合理化审议会对事业部体制的定义是:把企业的各项经营活动作为各自拥有独自的市场及产品的利