开展订单式培训缓解工学矛盾

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安全培训工作是煤矿实现安全生产的基础工作,是提高煤矿职工安全意识和操作技能重要途径.根据国家法律法规规定:从事井下生产作业人员必须参加培训,并取得安全资格证书后方能上岗作业.随着安全技术培训工作的不断深入发展,职工参加安全培训的力度越来越大,频率越来越快,因而“工、学”矛盾随之产生.煤矿企业毕竟不是学校,是以生产为主,有许多岗位是单人单岗,如果长时间抽出部分职工参加培训必然造成生产单位用人紧张等问题.按照以往的传统课堂式教学模式,无论是从培训规模,还是教学质量和培训效果都难以适应安全生产发展的需要.
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