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摘 要：目前，为了能够顺应时代的发展，事业单位必须要加大改革的力度，以确保得到稳定的发展。不过改革则意味着会发生重大的变动，这样势必会影响到工作人员的社会定位，以及其在事业单位当中的地位，从而让他们产生思想上的波动。在这样的背景下，事业单位一定要紧跟社会发展的脚步，在改革中来不断的渗透思想政治教育，这样就会促進事业单位的稳定发展。
关键词：事业单位;思想政治工作;渗透
目前，随着社会的发展和经济的稳步提升，让事业单位的思政教育工作面临着严峻的考验。尤其是这些年，伴随事业单位加大改革力度，尽管为工作人员加大了升职空间，但是也和一些工作人员的传统思路发生了冲突，严重影响了这部分员工的利益，这样一来难免会让他们出现思想上的变动，如若无法采取有效的改善措施那么势必会降低工作人员的工作热情，并导致事业单位无法得到良好的发展。所以在今后，事业单位一定要在改革过程中加大对于思政的渗透力度。
一 对事业单位员工渗透思想政治工作的重要性
在事业单位改革中加强对于工作人员的思政工作渗透，能够让他们提升对于工作的积极性，并主动的参与到改革当中，严格执行改革方案，从而便会完善我国公共服务体系的建立。思政工作的重要性在于不会让员工在思想上和事业单位产生严重的冲突，确保单位工作的顺利进行，为实现事业单位的稳步提升带来精神上的鼓舞。同时，在进行思政工作渗透的过程中，要为工作人员传授全新的社会理念和生产技术，确保工作人员的思想能够紧跟社会的发展，这不但能够加强工作人员的专业能力，而且还会提升他们的综合素养。此外，在全新的社会发展大环境下，事业单位一定要掌握市场发展的实时动态，并以此为依据来对思政理念进行创新，确保事业单位能够跟上时代发展的脚步。
二 如何在事业单位改革中实现思想政治工作的渗透
（一）多措并举抓出成效
首先在信息化的大背景下，事业单位思政工作者要掌握网络技术，并采用多元化的形式，让全体员工在第一时间掌握时下热门话题和与改革有关的内容，并要求他们进行深刻的思考，并和同事之间就自己的心得进行深入的讨论。而且思政教育工作者还可设立讲座、竞赛等形式来调动工作人员主动参加到思政教育工作中，这样便会加强他们的思政素养，促进事业单位的稳步发展。
其次是在进行思政渗透工作过程中要遵循“以人为本”的理念。在进行思政工作期间，一定要充分融入感情因素，而且所有的工作都要围绕群众的诉求来开展。要充分掌握工作人员的接受能力，然后有针对性的对他们采取最为合适的思想引导方式，以让他们能够以最快的速度掌握思政教育的内容。此外在开展思政工作期间，还要对工作人员保持足够的耐心，细心引导，让工作人员能够充分的体会到单位对他们的重视程度，这样就可以使工作人员对事业单位的改革工作作出最大的贡献。
最后是要打造完善的体系。现在事业单位人才紧缺、结构也缺乏合理性，针对这一情况，思政工作者要明确单位的发展目标，然后有针对性的建立人才招聘机制，同时还要针对单位内部人员开展人才培养工作，以不断提升他们的思政素养以及工作能力，从而为企业的将来发展做好人才储备。
（二）对思政工作的方式进行创新
在全新的时代大背景下，事业单位思政工作要与时俱进，在工作方式要寻求全新的发展模式，树立满足时代要求的工作理念。可采取寓教于乐的方式来带动工作人员参与思政教育的积极性。例如采用最新的多媒体技术，完善思政工作教育的方式，加强思政工作的整体效果。而且还要掌握工作人员的实际情况，扩充思政工作空间，结合多样性的工作形式来尽量达到工作人员对于工作的要求。例如，离退休人员的待遇问题始终是一项重要的工作，基于此，事业单位不但要掌握他们对于物质上的要求，而且也要了解他们对于精神以及心理上的要求。思政工作者可以创建“送温暖”活动，在离退休工作者遇到难题的时候给予他们最为温暖的祝福和鼓励，以让他们充分的感受到单位对他们的关爱。此外最好经常开展一些娱乐活动，来满足离退休工作人员的文化生活和在精神层面的要求，从而全面展现出思政工作的价值。
（三）有针对性的开展思政工作
在一些情况下，思政教育没有必要开展全员教育，对于一些具有个性的员工要单独开展教育工作，体现出思政教育的针对性。在崭新的时代背景下，社会和经济都发生了明显的变化，这些变化也决定了事业单位工作人员会对单位的制度、政策提出全新的要求。而在解决这些问题的过程中，思政工作者不但要确保事业单位的改革效果以及工作效率达到理想的要求，而且还要突显出事业单位的民主性，激发工作人员的工作热情，以此提升工作人员的整体素养。
此外还要打造一个良好的单位文化，并根据社会发展动态来丰富单位文化，确保做到与时俱进。同时在建立单位文化时，要在其中融入丰富的职业道德、团队协作等方面的元素，以促进工作人员综合素养的形成。此外要让工作人员了解的是，事业单位的发展情况会决定他们的利益，两者是相互影响的关系。而这样一来，就会使工作人员在工作期间更加的投入，在为单位贡献出自身价值的同时，也就自然的提高了思政水平，并最终得以实现员工和单位共同发展的目标。
结束语
综上所述，在全新的社会大背景下，事业单位想要完成改革目标，那么就要以开展思政工作作为保障，此项工作不但可以加强工作者的工作热情和工作技能，同时还可以打造一个和谐稳定的社会。基于此，在今后的工作中，事业单位要对思政工作的方式进行创新，并有针对性的开展思政工作，全面改善工作人员在思想上所存在的问题，这样一来事业单位就可以得到有效的改革，并实现长远发展。
参考文献
[1] 朱忠彪.事业单位改革背景下思想政治工作引领功能探析[J].湖南行政学院学报，2019（04）：79-85.
[2] 李安明. 浅谈思想政治工作在事业单位改革中的作用[N]. 马鞍山日报，2018-09-20（006）.
[3] 王德珍.事业单位改革中思想政治工作的视点和力点探究[J].东方企业文化，2018（S1）：117.
[4] 贾春富.对事业单位改革中搞好职工思想政治工作的思考[J].中国管理信息化，2016，19（22）：100.
关键词：事业单位;思想政治工作;渗透
目前，随着社会的发展和经济的稳步提升，让事业单位的思政教育工作面临着严峻的考验。尤其是这些年，伴随事业单位加大改革力度，尽管为工作人员加大了升职空间，但是也和一些工作人员的传统思路发生了冲突，严重影响了这部分员工的利益，这样一来难免会让他们出现思想上的变动，如若无法采取有效的改善措施那么势必会降低工作人员的工作热情，并导致事业单位无法得到良好的发展。所以在今后，事业单位一定要在改革过程中加大对于思政的渗透力度。
一 对事业单位员工渗透思想政治工作的重要性
在事业单位改革中加强对于工作人员的思政工作渗透，能够让他们提升对于工作的积极性，并主动的参与到改革当中，严格执行改革方案，从而便会完善我国公共服务体系的建立。思政工作的重要性在于不会让员工在思想上和事业单位产生严重的冲突，确保单位工作的顺利进行，为实现事业单位的稳步提升带来精神上的鼓舞。同时，在进行思政工作渗透的过程中，要为工作人员传授全新的社会理念和生产技术，确保工作人员的思想能够紧跟社会的发展，这不但能够加强工作人员的专业能力，而且还会提升他们的综合素养。此外，在全新的社会发展大环境下，事业单位一定要掌握市场发展的实时动态，并以此为依据来对思政理念进行创新，确保事业单位能够跟上时代发展的脚步。
二 如何在事业单位改革中实现思想政治工作的渗透
（一）多措并举抓出成效
首先在信息化的大背景下，事业单位思政工作者要掌握网络技术，并采用多元化的形式，让全体员工在第一时间掌握时下热门话题和与改革有关的内容，并要求他们进行深刻的思考，并和同事之间就自己的心得进行深入的讨论。而且思政教育工作者还可设立讲座、竞赛等形式来调动工作人员主动参加到思政教育工作中，这样便会加强他们的思政素养，促进事业单位的稳步发展。
其次是在进行思政渗透工作过程中要遵循“以人为本”的理念。在进行思政工作期间，一定要充分融入感情因素，而且所有的工作都要围绕群众的诉求来开展。要充分掌握工作人员的接受能力，然后有针对性的对他们采取最为合适的思想引导方式，以让他们能够以最快的速度掌握思政教育的内容。此外在开展思政工作期间，还要对工作人员保持足够的耐心，细心引导，让工作人员能够充分的体会到单位对他们的重视程度，这样就可以使工作人员对事业单位的改革工作作出最大的贡献。
最后是要打造完善的体系。现在事业单位人才紧缺、结构也缺乏合理性，针对这一情况，思政工作者要明确单位的发展目标，然后有针对性的建立人才招聘机制，同时还要针对单位内部人员开展人才培养工作，以不断提升他们的思政素养以及工作能力，从而为企业的将来发展做好人才储备。
（二）对思政工作的方式进行创新
在全新的时代大背景下，事业单位思政工作要与时俱进，在工作方式要寻求全新的发展模式，树立满足时代要求的工作理念。可采取寓教于乐的方式来带动工作人员参与思政教育的积极性。例如采用最新的多媒体技术，完善思政工作教育的方式，加强思政工作的整体效果。而且还要掌握工作人员的实际情况，扩充思政工作空间，结合多样性的工作形式来尽量达到工作人员对于工作的要求。例如，离退休人员的待遇问题始终是一项重要的工作，基于此，事业单位不但要掌握他们对于物质上的要求，而且也要了解他们对于精神以及心理上的要求。思政工作者可以创建“送温暖”活动，在离退休工作者遇到难题的时候给予他们最为温暖的祝福和鼓励，以让他们充分的感受到单位对他们的关爱。此外最好经常开展一些娱乐活动，来满足离退休工作人员的文化生活和在精神层面的要求，从而全面展现出思政工作的价值。
（三）有针对性的开展思政工作
在一些情况下，思政教育没有必要开展全员教育，对于一些具有个性的员工要单独开展教育工作，体现出思政教育的针对性。在崭新的时代背景下，社会和经济都发生了明显的变化，这些变化也决定了事业单位工作人员会对单位的制度、政策提出全新的要求。而在解决这些问题的过程中，思政工作者不但要确保事业单位的改革效果以及工作效率达到理想的要求，而且还要突显出事业单位的民主性，激发工作人员的工作热情，以此提升工作人员的整体素养。
此外还要打造一个良好的单位文化，并根据社会发展动态来丰富单位文化，确保做到与时俱进。同时在建立单位文化时，要在其中融入丰富的职业道德、团队协作等方面的元素，以促进工作人员综合素养的形成。此外要让工作人员了解的是，事业单位的发展情况会决定他们的利益，两者是相互影响的关系。而这样一来，就会使工作人员在工作期间更加的投入，在为单位贡献出自身价值的同时，也就自然的提高了思政水平，并最终得以实现员工和单位共同发展的目标。
结束语
综上所述，在全新的社会大背景下，事业单位想要完成改革目标，那么就要以开展思政工作作为保障，此项工作不但可以加强工作者的工作热情和工作技能，同时还可以打造一个和谐稳定的社会。基于此，在今后的工作中，事业单位要对思政工作的方式进行创新，并有针对性的开展思政工作，全面改善工作人员在思想上所存在的问题，这样一来事业单位就可以得到有效的改革，并实现长远发展。
参考文献
[1] 朱忠彪.事业单位改革背景下思想政治工作引领功能探析[J].湖南行政学院学报，2019（04）：79-85.
[2] 李安明. 浅谈思想政治工作在事业单位改革中的作用[N]. 马鞍山日报，2018-09-20（006）.
[3] 王德珍.事业单位改革中思想政治工作的视点和力点探究[J].东方企业文化，2018（S1）：117.
[4] 贾春富.对事业单位改革中搞好职工思想政治工作的思考[J].中国管理信息化，2016，19（22）：100.