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随着世界经济的发展,高层领导团队需要面临组织业务的的多元化多公司内部相关部门的密切合作等一系列难题.那种单一式领导公司的方式在现在激烈的市场竞争已经很难生存,因此公司必须以团队高效协同工作的方式才能使公司立于不败之地.而对公司高层管理团队做出全面的评价,构建公司高层管理团队绩效衡量体系,是提高公司团队协作的能力以及公司盈利的保证.