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党的十八大以来，在各级领导、部门的关怀支持下，广西博士后事业取得了显著成就。一组组令人激动的数字，一串串让人欣喜的硕果，印证了广西博士后事业走进了崭新的春天。
一、博士后平台建设工作更加扎实
博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。十八大以来，广西新增博士后流动站、工作站19家，全区博士后“两站”达64家，其中博士后流动站21家、博士后工作站43家；为进一步满足全区企事业单位发展需求，2015年广西着手开展自治区博士后创新实践基地平台建设，目前全区已建有32家。广西农业科学院博士后工作站作为我国西部片区首家获得独立招收博士后资格的工作站，博士后工作继续走在前列；广西民族大学民族学博士后流动站分别在江西、辽宁等地建设博士后分站；中马钦州产业园、广西扬翔股份有限公司在自治区博士后创新实践基地建设基础上，分别成为中山大学和华中农业大学博士后流动站广西分站。
十八大以來，全区博士后“两站”共招收博士后人员324人，是过去十年招收总人数的1.4倍，其中博士后流动站自主招收236人，博士后工作站联合招收78人、独立招收9人，香江学者计划招收1人。博士后人员平均年龄33.2岁，博士后人员队伍年轻化更加明显。出站博士后人员139人，其中留设站单位25人，留广西区内工作人员约占75%。
自治区博士后创新实践基地建设两年以来，据初步统计，基地共引进博士后研究人员近30人，其中基地委托博士后流动站（工作站）招收博士后10人，以项目合作的形式引进博士后人员近20人。
二、博士后经费来源更加多元化
十八大以来，广西博士后工作主管部门通过多方努力，积极争取各渠道经费支持，为全区博士后工作的开展提供了基础保证。
博士后流动站、工作站和自治区博士后创新实践基地载体单位为博士后人员营造良好的工作生活氛围，提供较好的科研条件，通过“项目+人才”的方式引进区内外优秀博士进站从事博士后研究，各类资金投入达数十亿元。
这五年，广西共投入博士后工作专项经费近2600万元，其中，自治区博士后专项资金共2023万元，资助人次达660多人；自治区博士后创新实践基地专项经费550万，支持建设自治区博士后创新实践基地32家。
五年来，广西积极争取国家经费上的支持，共获支持经费2600多万元，其中共有112名博士后人员获中国博士后科学基金资助，获资助金额共计652万元；获中国博士后科技服务团项目7项，获经费支持120万元，为全国获资助项目、金额最多的省区；获全国博士后学术论坛项目5项，获经费支持63万元；获国家资助博士后研究人员计划指标125人，获经费支持1766万元。
三、博士后工作成效更加明显
博士后是一群年轻、富有活力、具有深厚知识基础和探索创新能力的高层次人才群体。十八大以来，博士后群体作为各单位科研骨干的作用越来越明显，成为广西高层次创新型人才的主要来源。据不完全统计，博士后人员主持或参与国家、省部级及地市等各类科研项目约400项，获国家、自治区等各类奖项近百项，在经济、科技、国防等领域取得了一批高水平的科研成果，这些科研成果提高了广西科研实力和自主创新能力。如，近年来广西医科大学在站博士后人员共承担国家、省部级科研项目近80项，在站博士后平均每人承担1-2项重要研究项目，发表SCI、EI等学术论文70多篇。
建设两年来，自治区博士后创新实践基地代招或引进的博士后人员，承担基地课题30多项。自治区博士后创新实践基地成为除广西博士后流动站、工作站外又一培养高层次创新型青年人才的有效平台。
这五年，有相当一部分博士后人员已经成为各行业各领域学术带头人或技术领头羊，获得了教授或博士生导师资格，担任着单位中层或以上行政领导职务。约有10多位具有博士后经历的年轻高层次人才获得自治区、国家级人才称号，如桂林三金药业博士后工作站的周艳林博士、广西医科大学卢小玲博士等2015年获国家“百千万人才工程人选”、国家有突出贡献中青年专家人才称号；广西农科院博士后工作站杨朗博士、广西医科大学公共卫生与预防博士后流动站叶力博士、广西大学生物学博士后流动站尹艳镇博士、广西药用植物园博士后工作站韦坤华博士等人获得广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、广西青年科技奖等称号。
四、博士后日常工作更加丰富
十八大以来，广西博士后流动站、工作站积极开展各类博士后学术交流，既有“高大上”的全国博士后学术论坛，也有“小而精”的片区地方学术活动，通过与参会的专家学者、博士后人员、博士后工作管理者等的交流学习，逐步提高全区博士后流动站、工作站建设水平。五年来，广西大学、广西医科大学、桂林理工大学等博士后流动站通过承办全国博士后学术论坛，邀请院士、国家杰出青年基金获得者、长江学者等专家前来做学术专题报告，邀请到国内外近百所高校、科研院所和企业的300多名博士后人员、博士后联合培养导师到广西参加论坛，这对广西引进高端人才、加强学科建设、提高学术水平等方面都起到了明显的促进作用。如2016年桂林理工大学在承办全国生态环境健康与水安全博士后学术论坛时，邀请中国地质科学研究院岩溶地质研究所袁道先院士、第二炮兵工程设计研究院侯立安院士、国家杰出青年科学基金获得者中国科学院重庆绿色智能技术研究院刘鸿研究员和中国环境科学研究院席北斗研究员等6位专家学者做主旨学术报告。论坛共收到近50篇论文，邀请专家评选出优秀论文18篇；22位来自清华大学、上海理工大学、中国环境科学研究院、中国科学院地理研究所、华南理工大学等单位的博士后在会上分享了自己的最新研究成果。来自国内57所高校、科研院所和企业的200多名博士后人员、博士后联合培养导师、博士代表参加了本次论坛。
五年来，广西在南宁、桂林、柳州等地，依托不同行业领域的博士后流动站、工作站组织开展片区小型博士后学术交流活动数十场。活动通过一个学科、一个行业为着眼点，以点带面，以面带产业，为不同行业间的学习交流、科研院所高校与企业之间的合作提供了很好的平台。
自2014年起，广西组织在站博士后研究人员前往武汉大学、厦门大学、华中科技大学、浙江大学、南开大学等高校，参加全区中青年专家能力提升培训班。培训班根据博士后研究人员等学员的具体情况和实际需要，有针对性地开展课堂教学、现场教学和小组讨论等教学内容。新思想、新理念的冲击碰撞对增强博士后人员等中青年专家的创新创业意识，提升团队协作精神及科研管理水平等起到了一定的推动作用。
五、博士后服务基层方式更加多样化
十八大以来，博士后人员紧密贴近地方、贴近单位需求，通过到单位挂职、智力服务基层等多种方式参与广西经济社会发展建设。自2014年以来，通过多方争取，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会在广西钦州市开展博士后挂职服务活动，活动已引进近50位来自全国各地的优秀博士后到钦州挂职各个领域岗位。几年来挂职博士后们紧紧围绕钦州市委、市政府的工作大局，充分利用自身专业特长和资源优势为钦州发展建言献策，发挥桥梁纽带作用搭建学术交流平台，促进了钦州对外交流合作，也带来了清新务实的工作作风，在不同领域和层面为钦州发展做出了积极贡献，成为推动钦州经济社会发展的一支重要力量。
这五年，作为承办中国博士后科技服务团项目最多的省区，广西通过开展活动共引进博士后人员120多人，服务全区企事业单位近百家，通过现场技术指导、项目合作、人才培养等多种方式，为地方企事业单位与博士后流动站工作站、项目与博士后人员等彼此之间建立联系、开展合作搭建了有效平台，不仅带来了先进理念和前沿技术，还促成了科研院所项目在地方的技术转化。2012年北京师范大学博士后流动站翟华强博士参加中国博士后科技服务团广西行活动时与北海国发海洋生物产业股份有限公司达成合作开展新药研发和项目申报协议，在帮助企业研发新产品后，又帮企业将产品顺利“打入”《中华医学药典》。博士后科技服务活动成为博士后群体服务基层，实现共赢、永不落幕的活动。
一、博士后平台建设工作更加扎实
博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。十八大以来，广西新增博士后流动站、工作站19家，全区博士后“两站”达64家，其中博士后流动站21家、博士后工作站43家；为进一步满足全区企事业单位发展需求，2015年广西着手开展自治区博士后创新实践基地平台建设，目前全区已建有32家。广西农业科学院博士后工作站作为我国西部片区首家获得独立招收博士后资格的工作站，博士后工作继续走在前列；广西民族大学民族学博士后流动站分别在江西、辽宁等地建设博士后分站；中马钦州产业园、广西扬翔股份有限公司在自治区博士后创新实践基地建设基础上，分别成为中山大学和华中农业大学博士后流动站广西分站。
十八大以來，全区博士后“两站”共招收博士后人员324人，是过去十年招收总人数的1.4倍，其中博士后流动站自主招收236人，博士后工作站联合招收78人、独立招收9人，香江学者计划招收1人。博士后人员平均年龄33.2岁，博士后人员队伍年轻化更加明显。出站博士后人员139人，其中留设站单位25人，留广西区内工作人员约占75%。
自治区博士后创新实践基地建设两年以来，据初步统计，基地共引进博士后研究人员近30人，其中基地委托博士后流动站（工作站）招收博士后10人，以项目合作的形式引进博士后人员近20人。
二、博士后经费来源更加多元化
十八大以来，广西博士后工作主管部门通过多方努力，积极争取各渠道经费支持，为全区博士后工作的开展提供了基础保证。
博士后流动站、工作站和自治区博士后创新实践基地载体单位为博士后人员营造良好的工作生活氛围，提供较好的科研条件，通过“项目+人才”的方式引进区内外优秀博士进站从事博士后研究，各类资金投入达数十亿元。
这五年，广西共投入博士后工作专项经费近2600万元，其中，自治区博士后专项资金共2023万元，资助人次达660多人；自治区博士后创新实践基地专项经费550万，支持建设自治区博士后创新实践基地32家。
五年来，广西积极争取国家经费上的支持，共获支持经费2600多万元，其中共有112名博士后人员获中国博士后科学基金资助，获资助金额共计652万元；获中国博士后科技服务团项目7项，获经费支持120万元，为全国获资助项目、金额最多的省区；获全国博士后学术论坛项目5项，获经费支持63万元；获国家资助博士后研究人员计划指标125人，获经费支持1766万元。
三、博士后工作成效更加明显
博士后是一群年轻、富有活力、具有深厚知识基础和探索创新能力的高层次人才群体。十八大以来，博士后群体作为各单位科研骨干的作用越来越明显，成为广西高层次创新型人才的主要来源。据不完全统计，博士后人员主持或参与国家、省部级及地市等各类科研项目约400项，获国家、自治区等各类奖项近百项，在经济、科技、国防等领域取得了一批高水平的科研成果，这些科研成果提高了广西科研实力和自主创新能力。如，近年来广西医科大学在站博士后人员共承担国家、省部级科研项目近80项，在站博士后平均每人承担1-2项重要研究项目，发表SCI、EI等学术论文70多篇。
建设两年来，自治区博士后创新实践基地代招或引进的博士后人员，承担基地课题30多项。自治区博士后创新实践基地成为除广西博士后流动站、工作站外又一培养高层次创新型青年人才的有效平台。
这五年，有相当一部分博士后人员已经成为各行业各领域学术带头人或技术领头羊，获得了教授或博士生导师资格，担任着单位中层或以上行政领导职务。约有10多位具有博士后经历的年轻高层次人才获得自治区、国家级人才称号，如桂林三金药业博士后工作站的周艳林博士、广西医科大学卢小玲博士等2015年获国家“百千万人才工程人选”、国家有突出贡献中青年专家人才称号；广西农科院博士后工作站杨朗博士、广西医科大学公共卫生与预防博士后流动站叶力博士、广西大学生物学博士后流动站尹艳镇博士、广西药用植物园博士后工作站韦坤华博士等人获得广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、广西青年科技奖等称号。
四、博士后日常工作更加丰富
十八大以来，广西博士后流动站、工作站积极开展各类博士后学术交流，既有“高大上”的全国博士后学术论坛，也有“小而精”的片区地方学术活动，通过与参会的专家学者、博士后人员、博士后工作管理者等的交流学习，逐步提高全区博士后流动站、工作站建设水平。五年来，广西大学、广西医科大学、桂林理工大学等博士后流动站通过承办全国博士后学术论坛，邀请院士、国家杰出青年基金获得者、长江学者等专家前来做学术专题报告，邀请到国内外近百所高校、科研院所和企业的300多名博士后人员、博士后联合培养导师到广西参加论坛，这对广西引进高端人才、加强学科建设、提高学术水平等方面都起到了明显的促进作用。如2016年桂林理工大学在承办全国生态环境健康与水安全博士后学术论坛时，邀请中国地质科学研究院岩溶地质研究所袁道先院士、第二炮兵工程设计研究院侯立安院士、国家杰出青年科学基金获得者中国科学院重庆绿色智能技术研究院刘鸿研究员和中国环境科学研究院席北斗研究员等6位专家学者做主旨学术报告。论坛共收到近50篇论文，邀请专家评选出优秀论文18篇；22位来自清华大学、上海理工大学、中国环境科学研究院、中国科学院地理研究所、华南理工大学等单位的博士后在会上分享了自己的最新研究成果。来自国内57所高校、科研院所和企业的200多名博士后人员、博士后联合培养导师、博士代表参加了本次论坛。
五年来，广西在南宁、桂林、柳州等地，依托不同行业领域的博士后流动站、工作站组织开展片区小型博士后学术交流活动数十场。活动通过一个学科、一个行业为着眼点，以点带面，以面带产业，为不同行业间的学习交流、科研院所高校与企业之间的合作提供了很好的平台。
自2014年起，广西组织在站博士后研究人员前往武汉大学、厦门大学、华中科技大学、浙江大学、南开大学等高校，参加全区中青年专家能力提升培训班。培训班根据博士后研究人员等学员的具体情况和实际需要，有针对性地开展课堂教学、现场教学和小组讨论等教学内容。新思想、新理念的冲击碰撞对增强博士后人员等中青年专家的创新创业意识，提升团队协作精神及科研管理水平等起到了一定的推动作用。
五、博士后服务基层方式更加多样化
十八大以来，博士后人员紧密贴近地方、贴近单位需求，通过到单位挂职、智力服务基层等多种方式参与广西经济社会发展建设。自2014年以来，通过多方争取，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会在广西钦州市开展博士后挂职服务活动，活动已引进近50位来自全国各地的优秀博士后到钦州挂职各个领域岗位。几年来挂职博士后们紧紧围绕钦州市委、市政府的工作大局，充分利用自身专业特长和资源优势为钦州发展建言献策，发挥桥梁纽带作用搭建学术交流平台，促进了钦州对外交流合作，也带来了清新务实的工作作风，在不同领域和层面为钦州发展做出了积极贡献，成为推动钦州经济社会发展的一支重要力量。
这五年，作为承办中国博士后科技服务团项目最多的省区，广西通过开展活动共引进博士后人员120多人，服务全区企事业单位近百家，通过现场技术指导、项目合作、人才培养等多种方式，为地方企事业单位与博士后流动站工作站、项目与博士后人员等彼此之间建立联系、开展合作搭建了有效平台，不仅带来了先进理念和前沿技术，还促成了科研院所项目在地方的技术转化。2012年北京师范大学博士后流动站翟华强博士参加中国博士后科技服务团广西行活动时与北海国发海洋生物产业股份有限公司达成合作开展新药研发和项目申报协议，在帮助企业研发新产品后，又帮企业将产品顺利“打入”《中华医学药典》。博士后科技服务活动成为博士后群体服务基层，实现共赢、永不落幕的活动。