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当前，在日本医院的人事管理上存在着终身雇用制和注重年资的弊端。本文介绍了日本医疗法人若弘会在医院人事管理上引进职能资格制度，进行医院人事制度改革的一些做法。
医院人事管理引进职能资格制度
【摘 要】
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当前，在日本医院的人事管理上存在着终身雇用制和注重年资的弊端。本文介绍了日本医疗法人若弘会在医院人事管理上引进职能资格制度，进行医院人事制度改革的一些做法。
【机 构】
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浙江省医学科学院
【出 处】
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国外医学(医院管理分册)
【发表日期】
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1996年3期
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