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为了使企业的管理模式有着事半功倍的效果，必须引入“80／20原理”。通过引用这个原理可以创新出新的人力资源管理模式，最终使企业提升核心竞争力并且在其市场上有绝对优势。
“80／20原理”在民营企业人力资源管理的运用
【摘 要】
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为了使企业的管理模式有着事半功倍的效果，必须引入“80／20原理”。通过引用这个原理可以创新出新的人力资源管理模式，最终使企业提升核心竞争力并且在其市场上有绝对优势。
【机 构】
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中国地质大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2010年3期
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