【摘 要】
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随着全球经济的迅速发展,近年来我国沿海城市持续出现用工荒现象,并呈现常态化得趋势,大量代工企业出现无工可用的现象.在珠三角与长三角的劳动密集型企业中,生产线的员工月
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随着全球经济的迅速发展,近年来我国沿海城市持续出现用工荒现象,并呈现常态化得趋势,大量代工企业出现无工可用的现象.在珠三角与长三角的劳动密集型企业中,生产线的员工月流失率能控制在6％以下是相当不错的,大部分企业的月流失率高达6％～15％之间,还有相当一部分的月流失率高达20％以上,甚至在内地的很多企业,员工流失率的状况也好不了多少.R公司是手机零部件制造跨国公司,是典型的劳动密集型代工企业,自制模具精度高,注塑设备先进,具备较强的竞争优势.但也存在很多问题,如用工需求过多,一线操作人员流动过快等.本文以R公司为具体研究对象,运用精益生产相关理论知识,分析R公司生产流程的现状,找出生产流程中生产线操作人员多,技术要求高的,劳动强度大的原因.提出减少生产线人数和预防人员流失的方案,解决工厂用工问题.
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