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医者仁心,仁者医心。心怀的是百姓疾苦,守护的是百姓健康,方为医者大爱。作为老百姓家门口的基层医疗单位,沙洋县李市镇卫生院牢记职责使命,不断深化党风廉政建设,推进医院事业改革发展,以群众满意为尺度,依法执业,廉洁从医,构建起一道清风正气、百姓称道的健康屏障。
医贵廉,廉洁方受尊。加强党风廉政建设,净化社会风气是广大人民群众的心愿,而加强党风廉政建设的落脚点,则是加强党的干部队伍建设。李市卫生院党支部紧紧围绕与镇委、镇政府签署的“党风廉政建设责任状”所涉及的的责任、内容,扎实开展反腐倡廉教育活动。卫生院成立了党风廉政建设领导小组,进一步完善了党风廉政建设机制。院支部在年初及时召开会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,制定党风廉政建设责任制,严格按照“一岗双责”的要求,明确了院领导班子成员分工和职责落实,遵循主要领导负总责、分管领导抓各线、一级抓一级、层层抓落实的原则,确保全院党风廉政建设工作有序开展。将党风廉政建设责任制考核纳入院年度目标管理绩效考核,将考核结果作为党员干部职工评先评优的重要依据;组织力量定期、不定期开展督查,发现问题及时糾正,有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
养廉贵有律。院支部坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识,严守党的政治纪律和组织纪律,自觉用党章规范自己的一言一行。以提高党员干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施,营造廉政氛围,坚持不懈地抓实干部的政治理论学习,提高思想素质,对全院党员干部提要求、敲警钟,达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,深入推进“两学一做”、“九不准”等活动,学习党章和党的十八大、十八届六中全会精神,学习习近平总书记系列讲话精神,树立党员干部正确的世界观、人生观和价值观,增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上,坚持抓实中心组学习,每月五号固定为党员活动日,所有党员集中学习,把中心小组集中学与个人自学相结合,联系个人工作实际、思想实际撰写心得体会,进行交流讨论,经常性开展“廉政谈话”,时刻绷紧廉洁自律之弦,筑牢拒腐防变之线,补足精神之钙,把稳思想之舵,改进工作作风。
守廉贵有恒。持之以恒推进党风廉政建设,制度是保障。院支部认真落实习总书记“管党治党一刻不能松懈”的要求,立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制,加强对权力运行的监督和制约,从源头上防治腐败。抓好民主建设,开好廉洁从医专题民主生活会,会前通知并广泛搜集群众意见,会前有准备、会中有重点、会后有整改,做到“时间、人员、主题、通报”四落实;完善多层次、多途径的监督机制,规范班子成员决策行为,提高科学决策、民主决策水平;坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”,增强党员干部严格自律,在院内设立党风廉政建设举报箱,公布监督电话,广泛接受群众和社会监督。实施廉政风险防控机制,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,建立具有本院特色的惩防体系。严格执行财务管理的各项规定,自觉执行政府采购制度,完善车辆管理制度,加强公车使用管理。形成用制度管人、用制度管权、用制度管事的工作格局,反腐倡廉做到认识到位、履行到位、追究到位。既有正向激励,又有刚性约束,实现严管干部和关爱党员医疗队伍相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。
以廉立信,以德服人。一名党员干部在党风廉政自查会上说:“腐败就是以权谋私,干部有权,更要有责。有权不迷失,用权不逾矩。当干部要为大家办事,要吃点亏。”朴实的语言,踏实的行动,李市卫生院的党员干部正是这么做的:在对待名利上,干部不与职工争;在使用权力上,干部不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件。卫生院把反腐倡廉与解决职工困难、为职工群众办实事结合起来,增强医院内在团结力、协调力与向心力。“打铁须先自身硬”,院领导班子发挥廉洁从医的带头和模范作用,带头遵守党的各项纪律和国家法律法规及院纪院规,讲党性、重品行、作表率,不收受“红包”、不收受回扣、不吃请受贿、不私自外出行医、不乱收费,用自己的行动感召医务人员崇廉尚廉,廉洁行医、文明行医。院领导对职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”,春节期间上门慰问离退休职工,了解他们的生活和身体健康状况,尽可能为他们排忧解难。医院从职工需求出发,在资金紧张的情况下,想方设法改善职工临时住房条件,经常组织活动丰富职工业余生活,在生活、工作上为职工提供力所能及的关心和帮助,让大家在一个温馨和谐的工作环境里尽心尽责、全心全意为民服务。卫生院“先锋窗口”、“流动红旗”、“服务能手”等活动展示出医疗队伍朝气蓬勃、务实创新的精神风貌。去年,卫生院医务人员在参加沙洋县急救技术大练兵大比武获得优异成绩,在代表沙洋县迎接湖北省公共卫生服务考核检查、省健康促进县创建检查、省级基本公共卫生半年督导工作中赢得好评。
医风正气,“廉”“实”作风,在提升医疗质量中彰显,在服务群众健康中体现。卫生院党员干部以做到“廉勤兼优”、当好“廉内助”为目標,带领广大医务人员“以群众满意为标准”、“以病人为中心”,不断改善医疗环境,提升医疗服务水平,推进卫生院内涵发展。在防疫保健、公共卫生工作方面,卫生院通过发放健康宣传材料、开展卫生咨询宣传活动、举办健康教育讲座、更新健康知识宣传栏、在输液大厅及预防接种门诊滚动播放影音资料等方式,让群众了解更多健康知识,知晓更多健康信息,深受群众欢迎。积极协助上级卫计部门做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水安全卫生巡查、学校卫生服务、公共场所卫生、非法行医和非法采供血信息报告等各项有关工作,建立服务单位档案30家。为全镇居民建立电子健康档案4万余人,电子档案建档率为98.39%;对辖区24个村居开展了免费“生殖健康大普查”活动;规范执行预防接种工作,对0-6岁儿童进行摸底造册,每月进行主动搜索,开展查漏补种;为65岁及以上老年人进行年度体检,确保65岁以上老年人、贫困户、低保户、五保户等困难群体每年一次较全面健康管理服务;对高血压患者、糖尿病高危人群、精神病患者等进行了大范围的筛查工作,将患者信息登记在册,进行随访管理;继续深入推进新型农村合作医疗工作,缓解群众看病难,住院患者实现了出院即时报销,极大地方便了群众。去年7月,卫生院实行低保、精准扶贫对象住院免起伏线,报销比例增长5%。真正做到服务于民、让利于民、造福于民。
医贵廉,廉洁方受尊。加强党风廉政建设,净化社会风气是广大人民群众的心愿,而加强党风廉政建设的落脚点,则是加强党的干部队伍建设。李市卫生院党支部紧紧围绕与镇委、镇政府签署的“党风廉政建设责任状”所涉及的的责任、内容,扎实开展反腐倡廉教育活动。卫生院成立了党风廉政建设领导小组,进一步完善了党风廉政建设机制。院支部在年初及时召开会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,制定党风廉政建设责任制,严格按照“一岗双责”的要求,明确了院领导班子成员分工和职责落实,遵循主要领导负总责、分管领导抓各线、一级抓一级、层层抓落实的原则,确保全院党风廉政建设工作有序开展。将党风廉政建设责任制考核纳入院年度目标管理绩效考核,将考核结果作为党员干部职工评先评优的重要依据;组织力量定期、不定期开展督查,发现问题及时糾正,有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
养廉贵有律。院支部坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识,严守党的政治纪律和组织纪律,自觉用党章规范自己的一言一行。以提高党员干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施,营造廉政氛围,坚持不懈地抓实干部的政治理论学习,提高思想素质,对全院党员干部提要求、敲警钟,达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,深入推进“两学一做”、“九不准”等活动,学习党章和党的十八大、十八届六中全会精神,学习习近平总书记系列讲话精神,树立党员干部正确的世界观、人生观和价值观,增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上,坚持抓实中心组学习,每月五号固定为党员活动日,所有党员集中学习,把中心小组集中学与个人自学相结合,联系个人工作实际、思想实际撰写心得体会,进行交流讨论,经常性开展“廉政谈话”,时刻绷紧廉洁自律之弦,筑牢拒腐防变之线,补足精神之钙,把稳思想之舵,改进工作作风。
守廉贵有恒。持之以恒推进党风廉政建设,制度是保障。院支部认真落实习总书记“管党治党一刻不能松懈”的要求,立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制,加强对权力运行的监督和制约,从源头上防治腐败。抓好民主建设,开好廉洁从医专题民主生活会,会前通知并广泛搜集群众意见,会前有准备、会中有重点、会后有整改,做到“时间、人员、主题、通报”四落实;完善多层次、多途径的监督机制,规范班子成员决策行为,提高科学决策、民主决策水平;坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”,增强党员干部严格自律,在院内设立党风廉政建设举报箱,公布监督电话,广泛接受群众和社会监督。实施廉政风险防控机制,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,建立具有本院特色的惩防体系。严格执行财务管理的各项规定,自觉执行政府采购制度,完善车辆管理制度,加强公车使用管理。形成用制度管人、用制度管权、用制度管事的工作格局,反腐倡廉做到认识到位、履行到位、追究到位。既有正向激励,又有刚性约束,实现严管干部和关爱党员医疗队伍相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。
以廉立信,以德服人。一名党员干部在党风廉政自查会上说:“腐败就是以权谋私,干部有权,更要有责。有权不迷失,用权不逾矩。当干部要为大家办事,要吃点亏。”朴实的语言,踏实的行动,李市卫生院的党员干部正是这么做的:在对待名利上,干部不与职工争;在使用权力上,干部不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件。卫生院把反腐倡廉与解决职工困难、为职工群众办实事结合起来,增强医院内在团结力、协调力与向心力。“打铁须先自身硬”,院领导班子发挥廉洁从医的带头和模范作用,带头遵守党的各项纪律和国家法律法规及院纪院规,讲党性、重品行、作表率,不收受“红包”、不收受回扣、不吃请受贿、不私自外出行医、不乱收费,用自己的行动感召医务人员崇廉尚廉,廉洁行医、文明行医。院领导对职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”,春节期间上门慰问离退休职工,了解他们的生活和身体健康状况,尽可能为他们排忧解难。医院从职工需求出发,在资金紧张的情况下,想方设法改善职工临时住房条件,经常组织活动丰富职工业余生活,在生活、工作上为职工提供力所能及的关心和帮助,让大家在一个温馨和谐的工作环境里尽心尽责、全心全意为民服务。卫生院“先锋窗口”、“流动红旗”、“服务能手”等活动展示出医疗队伍朝气蓬勃、务实创新的精神风貌。去年,卫生院医务人员在参加沙洋县急救技术大练兵大比武获得优异成绩,在代表沙洋县迎接湖北省公共卫生服务考核检查、省健康促进县创建检查、省级基本公共卫生半年督导工作中赢得好评。
医风正气,“廉”“实”作风,在提升医疗质量中彰显,在服务群众健康中体现。卫生院党员干部以做到“廉勤兼优”、当好“廉内助”为目標,带领广大医务人员“以群众满意为标准”、“以病人为中心”,不断改善医疗环境,提升医疗服务水平,推进卫生院内涵发展。在防疫保健、公共卫生工作方面,卫生院通过发放健康宣传材料、开展卫生咨询宣传活动、举办健康教育讲座、更新健康知识宣传栏、在输液大厅及预防接种门诊滚动播放影音资料等方式,让群众了解更多健康知识,知晓更多健康信息,深受群众欢迎。积极协助上级卫计部门做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水安全卫生巡查、学校卫生服务、公共场所卫生、非法行医和非法采供血信息报告等各项有关工作,建立服务单位档案30家。为全镇居民建立电子健康档案4万余人,电子档案建档率为98.39%;对辖区24个村居开展了免费“生殖健康大普查”活动;规范执行预防接种工作,对0-6岁儿童进行摸底造册,每月进行主动搜索,开展查漏补种;为65岁及以上老年人进行年度体检,确保65岁以上老年人、贫困户、低保户、五保户等困难群体每年一次较全面健康管理服务;对高血压患者、糖尿病高危人群、精神病患者等进行了大范围的筛查工作,将患者信息登记在册,进行随访管理;继续深入推进新型农村合作医疗工作,缓解群众看病难,住院患者实现了出院即时报销,极大地方便了群众。去年7月,卫生院实行低保、精准扶贫对象住院免起伏线,报销比例增长5%。真正做到服务于民、让利于民、造福于民。